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关于省劳动模范评选推荐情况的汇报 关于省劳动模范评选推荐情况的汇报 省劳动模范评选表彰领导小组 根据《省人民政府办公厅关于 201X年评选表彰省劳动模范的通 知》（以下简称《通知》）精神，全省各地各单位按照评选的范围、条件、比例和分配的名额，认真进行了评选，省劳动模范评选表彰领导小组对人选进行了审查。现将有关情况汇报如下： 一、各地各单位申报情况 201X年拟评选表彰省劳动模范 400 名左右，其中职工劳模 320 名，农业劳模 80 名。 3 月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和 要求，采取基层民主、层层审核把关的办法，召开了对象所在单位职工（代表）大会、社区、居民（代表）会议、农村村民（代表）大会进行，并经所在单位党委、行政审核同意；各级劳模评选表彰工作机构就人选征求了有关部门的意见；各地分别召开县（市、区）长办公会、县（市、区）委常委会、市（州）长办公会和市（州）委常委 会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会， 对人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办 公室。截止 3 月 20 日，共收到各地各单位报送的人选 396 名，其中： 职工劳模人选 318 名（机动 2 名），农业劳模人选 78 名（机动 2 名）；报送备份人选 9 名。 二、领导小组审查情况 （一）审查把握的原则。为了确保省劳模分配名额以及规定的各 类人员比例落实到位，领导小组按以下两条原则进行了审核调整： 第 1 页 共 23 页 一是严格落实省政府办公厅《通知》中规定的分配指标和各类人选比例，超报的原则上不予考虑；坚持向一线职工、专业技术人员和科教人员倾斜，严格控制企业负责人、机关事业单位处级干部的比 例。二是把好荣誉台阶关。对企业负责人和机关事业单位处级干部，要求必须是省五一劳动奖章获得者、市级（或相当级别）劳动模范和先进工作者；对表现优秀、事迹突出的一线职工、科教人员、专业技术人员、农民工、农村基层干部和一线农民等人选可适当放宽荣誉台阶。 （二）领导小组及其办公室所做的主要工作。省劳模评选表彰领导小组根据省政府办公厅《通知》精神，按照岱梨副省长重要批示和元江副秘书长的具体要求，先后分别两次召开领导小组和办公室主任 扩大会议，对各地、各单位人选进行了审查。随后，组成 6 个考查 组，分别由省人社厅、省委财经办（农办）、省国资委、省委高校工委、省总工会领导同志带队，对对象中的企业负责人、党政机关事业单位处级领导干部逐一进行了考查。 （三）各类人选的比例。在 396 名人选中，职工人选 318 名，农 业人选 78 名。 职工人选中，企业职工  199 名，占总名额的 50.3%，符合企业职 工不少于规定名额总数 47%的要求。其中，企业负责人 45 名, 占 2 6%，基本符合不超过 22%的要求；一线工人和专业技术人员 112 名（含农民工 11 名），占 5 6.3%，符合不低于 56%的比例。机关事业单位  119 名，占总名额 的 30.1%；其中处级干部 15 名，占 1 6%，符合 20%以内的比例；科教人员  52 名，占 4 第 2 页 共 23 页 3.7%。 农业人选中，乡镇企业负责人  8 名，占 10.3%，没有超过 20%比例；农民 10 名，占 1 8%；种养大户 17 名，占 2 1.8%；农业产业化企业人员 2 名，占 6%；农业科技人员 5 名，占6.4%；农村基层干部 31 名，占 3 9.7%，农村外出务工人员 5 名，占 6.4%。 所有被人选中，女性人选  75 名，占总名额的 1 8.9%；少数民族 18 名，占 4.5%；年龄最大的 60 岁，最小的 23 岁。此外，我们根据各地各单位情况，另外提出了  9 名备份人选（职 工 7 名、农业 2 名），供省政府领导在讨论研究使用机动指标时参 考。 三、人选的主要特点 按照省劳模评选表彰领导小组确定的原则审查后，今年拟表彰的 省劳模人选具有以下主要特点： 一是具有广泛的代表性。人选覆盖全省各行各业，各社会阶层、各民族、各党派的先进代表，既有不同类型企业的职工，又有党政群机关和事业单位的工作人员，既有高等院校和科研院所的专家教授，又有中小学教师和基层专业技术人员，既有农村基层干部，又有普通农民等等。 第 3 页 共 23 页 二是向企业倾斜。在人选中，企业职工占总名额的 50.3%，超出 规定比例的 3.3 个百分点。近年来，这些企业为我省经济社会发展做出了重要贡献，特别是在当前应对国际金融危机的形势下，为促进我省经济平稳较快发展已经和正在发挥积极作用。 三是坚持面向一线职工。一线职工是经