人事部行政专员岗位职责.docxVIP

人事部行政专员岗位职责 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员 ( 各部门 ) 进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程 ; 2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务 ; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作 ; 4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、 收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 ; 5、协助组织、开展企业文化活动 ; 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整 ; 7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管 ; 8、负责员工考勤工作 ; 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作 ; 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作 ; 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案 ; 12、完成领导交办的其它工作。 协助总经办组织各部门建立健全各项管