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佛山商校):会计系;回顾复习;1、领用时
借:制造费用
管理费用
贷:低值易耗品
2、报废时
借:原材料
贷:制造费用
管理费用; 材料成本差异的学习(题目出现计划 成本时)
分录一般是:
借:会计科目(看看领用时借方用什么)
贷:材料成本差异 (计划成本×差异率)
备注:如果是节约差,上面的金额用负数表示;超支用正数。;1.采购时借:低值易耗品——在库
贷:银行存款
2.领用时
借:低值易耗品——在用 贷:低值易耗品——在库
同时,按照低值易耗品成本的50%进行摊销借:制造费用 等 贷:低值易耗品——摊销;3.报废时借:制造费用 原材料 (如有回收残值的) 贷:低值易耗品——摊销
同时,减少在用低值易耗品借:低值易耗品——摊销 贷:低值??耗品——在用;天安公司本月支付给职工的工资及有关支出如下:生产工人计时工资40 000元,计件工资5000元,中夜班津贴680元,加班加点工资400元,管理人员工资13 000元,医务、福利部门人员工资1100元,长期病假人员工资850元,全公司职工生产奖5800元,各种补贴3700元,退休职工工资8470元。
【要求】1、计算该公司本月工资总额。
2、计算该公司本月应提职工福利费金额。; 第二节 工资费用的核算;;二、工资费用的原始记录;三、工资的计算;;分两种日工资率来计算:
1、按30天计算;
日工资率=月标准工资÷30
2、按20.83天计算
日工资率=月标准工资÷ 20.83
;公式1:按30天计算;公式1:按30天计算;例题:;设某企业职工张山月标准工资为1650元,10月份共31天。张山出勤17天,病假2天,事假3天,星期休假9天。病、事假期间无双休日,按工龄,张山病假工资按标准工资的80%计算。求张山10月份应付计时工资是多少?;练习:职工张红的月标准工资为1050元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月张红出勤情况为:病假3天,事假2天,出勤16天。根据张红的工龄,其病假工资支付比例按工资标准的70%计算?求张红应付计时工资是多少?;公式2:按20.83天计算;公式2:按20.83天计算;例题:; 练习计时工资的计算;1、根据产量记录中登记的产品产量,乘以单价。
2、不是工人过失造成的不合格品,归为料废产品,还要算工资给工人的;工人造成的,是工废,不算工资。
3、同一个人在月份内可能从事单价不同的各种产品的生产。
;1、个人计件工资的计算
应付计件工资
=∑(月内每种产品的产量×计件单价)
计件单价=工时定额×小时工资率
;案例:工人齐晓东;换换思维;另外一种计算方法;案例:工人齐晓东;集体计件工资的计算;公式;例:某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人,该月生产某产品2000件,每件计件单价为3元,班组成员日工资标准和实际工作天数如下表: ;;2、)求工资分配系数。
工资分配系数 = 6000÷4713.08 = 1.273
3)计算每个人实得计件工资。
甲实得计件工资 = 71.70×22×1.273 = 2008(元)
乙实得计件工资 = 62.14×22×1.273 = 1740(元)
丙实得计件工资 = 47.80×21×1.273 = 1278(元)
丁实得计件工资 = 38.24×20×1.273 = 974(元);阳光家具制造厂的一些数据;笑笑玩具制造厂; 作业; 练习计件工资的计算;3、实际工时比例法;三、职工薪酬的归集和分配; 三、职工薪酬的归集和分配;按实际工时比例计算分配工资费用;1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。七月-20七月-20Saturday, July 18, 2020
2、成功源于不懈的努力,人生最大的敌人是自己怯懦。08:52:3208:52:3208:527/18/2020 8:52:32 AM
3、每天只看目标,别老想障碍。七月-2008:52:3208:52Jul-2018-Jul-20
4、宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子。08:52:3208:52:3208:52Saturday, July 18, 2020
5、积极向上的心态,是成功者的最基本要素。七月-20七月-2008:52:3208:52:32July 18, 2020
6、生活总会给你另一个机会,这个机会叫明天。18 七月 20208:52:32 上午08:52:32七月-20
7、人生就像骑单车,想保持平衡就得往前走。七月 208:
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