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2020-09-20 发布于天津
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公司员工奖惩规章制度第一条总则为严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率和经济效率本着公平竞争公正管理的原则进一步贯彻公司各项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根据各部门之间协作事项与工作流程特制定本奖惩制度第二条公司奖惩制度本着奖惩结合有功必奖有过必罚的原则与员工岗位职责挂钩与公司经济效益相结合第三条适用范围本奖惩制度贯穿于公司的各项规章制度中公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督第四条奖励或处罚方式处罚方式现金处罚从当月工资中扣除并通报奖励方式公司实行红包奖励制度根据各部门的阶段工作考

1 公司员工奖惩规章制度第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率 ; 本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互