员工绩效考核控制程序.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 1页
  • 2020-09-18 发布于河北
  • 举报
员工绩效考核控制程序 确定考核目标和要求 组织制订绩效考核标准(定量或定性) 人力资源部 组织协商讨论、修改 人力资源部 审批 总监 /副总裁 N 是否满 足要求 Y 发布标准、宣传辅导 人力资源部 制订绩效考核计划 人力资源部 定期检查 绩效考核执行 《员工绩效考核作业规程》 收集反馈的建议、意 见等信息  绩效考核评价 奖罚、晋升等激励措施 发现存在的问题, 考核结果记入个人 纠正偏差,制订整 人事档案 改措施并实施 绩效考核工作改进 1 / 1

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档