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- 2020-09-18 发布于河北
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员工绩效考核控制程序
确定考核目标和要求
组织制订绩效考核标准(定量或定性) 人力资源部
组织协商讨论、修改 人力资源部
审批 总监 /副总裁
N 是否满
足要求
Y
发布标准、宣传辅导 人力资源部
制订绩效考核计划 人力资源部
定期检查
绩效考核执行
《员工绩效考核作业规程》
收集反馈的建议、意
见等信息
绩效考核评价 奖罚、晋升等激励措施
发现存在的问题, 考核结果记入个人
纠正偏差,制订整 人事档案
改措施并实施
绩效考核工作改进
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