面试常见问题与含答案.docx

请做一下自我介绍。 在面试官没有规定时间的情况下， 要学会合理分配时间， 通常安排在 1-3 分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么不是介绍性别、 年龄等个人信息， 而是要与应聘的岗位进行关联介绍 。主要突出三点： 1）个人工作经验，也就是自己的背景介绍； 2）公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位； 3）为什么要选择这家公司 应答参考： XX经理，你好。我叫 XX,今年 XX岁，毕业于 XX大学。之前在 XX公 司担任过 XX职位，有 XX年工作经验。 面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有 A/B/... 几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的， 并且有不错的成效。 贵公司属于 XX 行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求。对于 XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。 因此我向贵公司招聘的 XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。 谈谈你对加班的看 法 相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。 应答参考： 如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。 你还有其他问题要问的吗 说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。 同时，企业还没有表明会给你发 Offer 或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。 应答参考：作为新进员工，公司是否会先进行相关培训或者是公司的晋升机制是怎么 样的有幸被公司录用， 有没哪些是需要提前学习和准备的等等。 试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。 你能为公司带来什 么 对于这个问题， 可以试着告诉面试官 能为企业减少费用 ，比如自己已经有 xx 年工作经验，积累了 XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么， 这里可以 突出自身的优势，同时可以引用过往的成绩 ，因为数字才具备说服力。 应答参考： 比如你是应聘营销类的职位，可以说：“我从事销售 XX 年，具备开发大量客户的能力，在上家企业做过 XX 业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等。 阐述下个人优缺点有哪些 回答个人优点建议提取与应聘职位 所需工作能力的契合点 ，比如应聘新媒体运营，那么可以突出有文字功底、追热点能力、思维活跃等，给到面试官一个直观感受。 在回答个人缺点的时候千万不要太过实诚，有不少人因此丢失即将到手的工作。建议还是 从个人应聘岗位入手，说一些不影响工作的小缺点 。比如应聘技术岗，那么则可以说自己不太喜欢热闹，平时比较宅等。 能说下从上一家公 司离职的原因是什么吗 这里建议不要直接说出对上家公司抱怨性的原因， 如果刚好这家公司也存在着相同的 问题，那么很大可能性会被 pass 掉。回答的时候可以找出这家公司与上家公司的区别来作答。 应答参考：上家公司的线下销售占主导，公司的投入也是在那，线上被弱化，发挥不会自身的价值；或者需要经常往北方出差，作为南方人适应不来等等。 在团队项目中遇到冲突你是如何处理的 面试官主要提高整个问题考察面试者处理冲突的能力以及处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不同类型的人来往。 应答参考： 在回答是可以简要描述冲突发生的背景，同时谈谈自己是如何采取行动的，然后突出你的行动取得的积极成果。 以上所列出的都是几个比较常见的面试问题，具体到应聘的岗位面试官还会针对性做提问，因此在面试前最好也是针对所在职位的常规问题提前做了解。 你是如何了解到我们公司的 这个问题的关键词是“如何了解”，面试官通过这样的一个问题是为了挖掘你对公司的重视程度，从而了解到你来公司的意愿有多少。 回答的标准答案是：“贵公司在行业内的知名度很高，从决定做这一行业开始，我就随时为能来到公司做准备， 现在我的能力达到了，所以赶紧过来面试，请给我一个和您成为同事的机会。” 你对薪资待遇有什么要求 这个问题的回答，也是需要一定的技 术含量的，说的高了，很有可能让面 试官判定你不是他们的选择对象，说 的低了，你的价值不能体现。还有一 种回答方式就是自以为是的回答方 式，：“我认为公司会根据我的能力 定我的工资标准。”正确的回答方式 是根据市场定价上浮百分之十来报 出自己的工资预期，这样大部分面试 官都是可以接受的。 问题 4：为什么选择我们公司 面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你的求职动机，包括你的性格特征