软件部提成制度.docxVIP

软件开发项目奖金发放制度 第一条 为调动一一通全体软件研发人员的工作积极性，提高软件的开发 质量和开发效率，促进研发人员深入市场，及时跟踪产品的使用情况， 特制定此制度。 第二条 本制度适用于一一通从事软件项目开发的人员。 第三条 根据〈〈软件开发过程规范》的要求立项的项目，在项目完成，〈〈项 目结项申请书》通过批准，并移交所有项目相关技术资料 （项目相关 文档，软件源码）后，参与项目的研发人员可在此项目的产品提成发 放时，通过提成方式获得项目奖金。 第四条 项目奖金的发放额度在项目结项后确定，原则上不得超过部门所 占项目提成的98%,不低于部门所占提成的95%,作为部门提成基 础奖金，余下部分提成将作为部门活动资金，交由软件部助理管理， 具体额度由软件部经理、技术部经理、总经理协商，总经理最终确定。 第五条 当发生大市场变化，需要重新确定奖金发放额度时，可由软件部 经理提出，经过软件部经理、技术部经理、总经理重新协商后，总经 理最终确定。 第六条 奖金的发放时限为从项目的计划结项日期开始起的三年时间，超 过此时限研发人员不再获得此项目产品的奖金。 第七条 奖金一次性结算，项目组内部的分配比例由项目经理在结项后确 定，经过软件部经理认可，总经理最终确定。 第八条 当项目产品由于技术升级等原因，重新立项升级后，分配比例重 新确定，奖金发放时限按新项目计算。 第九条 项目提前完成时，