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篇一：创建学习型组织倡议书 创建学习型组织倡议书 xxx 有限公司全体员工： 在企业界和管理思想界推广和研究学习型组织，已经成为一场管理革命。按照创建学习型组 织的基本内容、流程、规范，针对公司在创建学习型组织过程中存在的难点、问题如何进一 步把握方向、明确目标、丰富内容、改进方法、推进步伐、提高质量，已是学习型组织创建 的重点。经研究，就进一步推进学习型组织创建活动，集团工会提出倡议。 ——注重转换企业运行机制，增强创建活力。 创建学习型企业富有创造性，它要解决的是企业运行机制的问题，解决企业今天和未来的发 展问题，而不是急功近利的短期活动。必须始终与企业生存与发展的自身实际相结合，与企 业的具体工作相结合，紧密融入企业管理的实践之中。 1、不设置固定模式。要求各级、各单位、各部门都要高度关注创建活动，稳步推进，稳健实 施。集团公司不对创建工作做硬性的规定，允许、鼓励各单位、各部门结合实际愿望探索、 尝试。 2 、始终与实际工作相融合。 创建工作应该融入日常管理， 推进管理创新， 改善组织运行模式， 避免创建与实际工作 “两张皮”。从解决自身的实际问题出发找准创建的切入点， 注重在改进 工作、提升指标中落实学习型组织理论，将创建与企业的日常工