培训学校薪酬管理.pdfVIP

下载本文档

6
0
约5.08千字
约 3页
2020-09-18 发布于天津
举报
版权申诉

培训学校薪酬管理.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

. 天艺书画培训学校薪酬管理（试）一．前台 1. 工资计算公式：基础工资 +提成 +绩效工资 +福利奖金 +节假日补贴绩效奖金：报名金额 *6% 2. 主管工资计算公式：基础工资 +提成 +绩效工资 +福利奖金 +节假日补贴 +岗位补贴 3. 绩效奖金：报名金额 *8% 4. 清洁工工资： 1500 元/ 月 +福利 5. 注：前台基础工资干部和部员一样。等级基础工资绩效工资提成比例福利岗位补贴初 1 级 1500 500 5% 初 2 级 1575 500 5% 初 3 级 1653 500 5% 中 1 级 1850 500 6% 前台中 2 级 1942 500 6% 中 3 级 2040 500 6% 高 1 级 2284 500 7% 高 2 级 2400 500 7% 高 3 级 2520 500 7% 主管 7% 300 二．市场部工资计算公式：基础工资 +绩效工资 +提成 +福利 +节假日补贴 +达标奖金提成奖金 :1~3 人 6% 4~8 人 8% 8~12 人 10% 12 人以上 12% 课程顾问累计招生 60 人，或连续两月每月招生 20 人即可晋升金牌顾问金牌顾问带至少两名课程顾问，并提其团队总额的 1%，其带领的两名课程顾问升金牌顾问及可晋升明星顾问，每月报名人数保持 20 人。明星顾问带三名金牌顾问，并提其团队总额的 1%，其带领的三名金牌顾问达到明星顾问，可晋升，每月报名人数保持 20 人。达标奖金：完成十二人招生，即为达标，奖金 300 。完成一笔课程费用两万以上的成交即达标，奖金 500 。主管工资计算：多岗位补贴 500 元有责基础工资为： 5 人部门总绩效：当月招生总金额 1% 等级基本工资绩效工资提成福利岗位补贴初 1 级 1500 300 课程顾问初 2 级 1575 300 6%~12% 初 3 级 1653 300 ;. . 中 1 级 1850 400 金牌顾问中 2 级 1942 400 中 3 级 2040 400