关于股权分配中经常遇到的四个问题.pdfVIP

关于股权分配问题 股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且，在最开始如果没有处理好，很可 能为今后的创业失败埋下隐患。在开始的蜜月期可能不会产生争执，正所谓可以共患难，难以 同甘甜。到了一定阶段，出现分歧的时候，如果没有一个人拥有绝对的控制权，可能谁也不服 气谁，最终的结果就是分道扬镳，创业失败。基于公司法规定的的股权 1/2 的决议规则和 2/3 的特别决议规则，相对理想的股权分配是持 1/2 以上股权，更理想是 2/3 以上。本文试图解释 实际中有些具体的操作问题。 本文分为四个部分。 一是创始人的股权。 二是员工的股权。 三是众筹的股权。 四是分享三家著名创业公司的股权分配案例。 1. 创始人的股权 1.1 确定创始人。 创始人是承担了风险的人。 判断创始人的简单方法是看， 拿不拿工资， 如 果在最开始，都不能支付工资给你，那你就是创始人。 1.2 创始人的身价如何确定。 1.2.1 初始 (每人均分 100 份股权 )。我们给每个人创始人