强烈面试简历中技巧.pptVIP

面试能力训练  企业面试的一般流程 1.各用人部门提出招聘用人计划 2.实施招聘计划和预算 3.安排人力资源部门初步测试、甄选 4.安排用人部门及相关人员测试及面试 5.企业决定初步录用人员 6.录用前的准备 7.签定劳动合同  找工作流租 准备简历投发简历 笔试 面试 转正 匚试用复试 发展  简历的目的 ●简历只要一个功能,就是 获得面减的机会! 使你在众多求职者中凸显出来 证明你是适合这份工作的最佳人选 ●据调査,人事部门在初期筛选简历的时候,每份通常 只需要7~1o秒钟,就会决定是候选还是丢进废纸篓的 命  主要内容 什么是简历: 简历的重要性 ●撰写简历的原则 如何写出优秀的简历: 简历的基本框架 具体内容 简历的优化 根据职位进行优化 ●排版、质检  f历的重要性 面试敲门砖 人力资源招聘主要渠道 网站 招聘会(校园招聘会) 平面媒体 关系介绍 任何一个渠道都少不了简历 面试救生圈 简历:企业面试必问的内容 以不变应万变,提前准备企业问题,给企业更好印象 N简历,M面试!  撰写简历的原则 把重点部分放在前面 ●把握看简历人员的心理  主要內容 什么是简历: 简历的重要性 ●撰写简历的原则 如何写出优秀的简历 简历的基本框架 具体内容 简历的优化 根据职位