制度管人的两个寓言颁个制度就能赢.docxVIP

颁个制度就能赢 问题导向 管理者如何理解“制度”与“管人”？ 管理者如何认识激励制度的重要作用？ 虎国和狼国因为争夺领地而引发了一次战争。 在虎王看来，自己 的士兵身强力壮，骨瘦如柴的狼哪里是它们的对手， 狼国这是以卵击 石，自取灭亡。 然而战争的结果却让虎王大跌眼镜。虎军除了在前两次的战斗中 取得胜利外，在其他战斗中都没有占得任何便宜， 最后反而被狼军步 步紧逼，退守到了自己的大本营。 虎王觉得这是奇耻大辱，想要搞清楚这到底是怎么回事，于是就 让虎丞相负责调查失利原因。虎丞相只用了两天就查明了原因. 上报 给了虎王。原来，由于没有明确的赏罚制度，士兵们冲在前面和跟在 后面一个样，导致没有人愿意冒死冲锋；还有，有的将领没有兑现最 初承诺的奖赏，导致士兵们怨声裁道，无心恋战，结果被势头正猛的 狼军打得节节败退。 虎丞相认为，发生这样的现象主要是因为奖惩制度不健全， 无法 对军队实施有效的激励，使得士兵们没有战斗的激情和动力。因此， 当务之急是制定符合实际情况的奖惩制度. 严格根据制度对士兵实施 奖励或惩处 虎王接受了虎丞相的建议，马上签署命令让虎丞相制定奖惩制度 并落实执行。 制度颁布后，虎军的精神面貌焕然一新。在此后的 战斗中，虎军所向披靡，将狼军打得落花流水，最后不仅赢得了战争 的胜利，还俘虏了狼王，夺取了狼国全部的领地。 思考导向 没有规矩，不成方圆，制度是工作得以顺利开展的保