安全环保、节能减排情况汇报 (2).pptxVIP

学 海 无 涯 安全环保、节能减排情况汇报尊敬的各位领导：现在我就公司安全生产、节能减排情况向大家做以汇报：一、公司基本情况山西关铝股份有限公司（简称关铝股份）始建于 1987 年，属国家大型一类企业，是山西省最大的综合型有色冶炼加工企业， 于 1998 年在深交所上市，是国有控股上市公司，环保达到国家 二级水平。关铝股份现有员工 3460 人，15 个部室，4 个分厂，3 个控 股子公司。建立了完整的质量、安全、环境管理体系。2000 年通 过质量管理体系认证，2004 年通过环境/职业健康安全管理体系 认证。2010 年 9 月进行了质量、安全、环保三体系整合，已通过 审核认证。2010 年，公司深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面践行“安全发展、 节约发展、清洁发展”的理念，向安全要效益，向环境要发展， 各项主要经济指标、环保安全指标均达到国内先进水平，2010 年 被认定为山西省高新技术企业。二、安全生产工作1、认真学习、贯彻落实上级文件精神。特别是国务院《关于 进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国家安全监管总局关于 进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体 责任的指导意见》等纲领性、指导性的重要文件在公司网络上进 行了通知公告，公司安全委员会专门学习了有关文件，总经理在学 海 无 涯 8 月 15 日公司经理办公会上就参加学习的人员和单位、学习情况 检查和考核、健全和完善 HSE 体系建设，完善安全管理制度及安 全工作持续改进等 5 项内容做了详细安排，公司领导班子共 11人参加了专门学习，各二级单位共 13 名安全管理人员在公司安全例会上进行了集中学习，分厂组织安排各级安全管理人员和班组 长进行了集中会议学习，通过内部网络、黑板报、集中学习等方 式，从后勤到一线，从高管到基层，学习率达 100%，为我公司 安全生产工作更上一层楼提供了更科学、更规范、更实用的安全 管理依据和方法。2、严格检查落实安全生产责任书情况。年初，公司和五矿有色、运城市安监局分别签订了“安全生产目标责任书”，公司随即 与电解分厂、动力分厂、铝加工分厂、精铝分厂、办公室、物流 管理部等 6 个单位签订安全目标责任书，对轻伤指标和工亡、重 大设备、重大火灾、爆炸重大人身中毒、重大交通、重伤等六项 指标作出了明确要求，全年指标都为零，同时要求各单位将安全 生产责任书层层分解落实到车间、工段、班组、个人，责任书签 到每个员工，全公司共签订了 86 份责任书，明确责任，并严格监 督检查，逐条落实目标责任制的完成情况，1—3 季度公司共检查 28 次，发现 142 项问题，整改 102 项。至今各二级单位责任书 完成情况良好，公司总体生产运行安全平稳，截至目前死亡事故 为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，重大爆炸、中毒 事故为零，未发生较大以上设备、生产设施事故。3、建立安全生产管理机构，配备专兼职安全管理人员。公司 成立了以总经理为主任的安全生产委员会，建立以总经理全面负责、分管安全负责人具体负责、班子其他成员负责分管范围内安 全生产工作的“一岗双责”安全生产管理体系，日常具体工作由生产安全环保部承担，共设公司级专职安全管理人员 5 人，分厂学 海 无 涯 级专职安全管理人员 5 人，车间级安全管理人员 18 人，所有的 班组长都是本班组的安全管理人员，形成公司——分厂——车间——班组四级管理模式。4、加强制度建设，规范安全管理。为了规范安全生产管理， 在原先 10 项安全管理制度的基础上又新增了《安全生产承诺制 度》、《隐患排查治理制度》、《安全生产责任考核制度》、《安全生 产长期投入制度》、《现场紧急撤离避险制度》、《民主管理监督制 度》、《重大安全隐患挂牌督办制度》、《危险作业审批制度》、《劳 动防护用品管理制度》、《劳动防护用品专项经费管理制度》、《安 全生产事故隐患排查治理报告制度》、《安全生产奖惩制度》、《设 备安全管理制度》、《职业危害防治责任制度》、《安全生产档案管 理制度》、《安全风险抵押金实施管理办法》等十六项安全管理规 章制度，填补了制度方面的空白，堵塞了管理漏洞，使公司的安 全管理更符合法律规定，更符合企业实际，更具有操作性，更有 力地提高公司管理水平。5、加大安全投入，确保安全工作资金需求。公司制定全年安 全费用预算为 520 万元，至 9 月底，公司已在安全方面投入 431万元，主要用于安全标志、安全培训、劳动防护、安全设施校验维护、安全生产月和安全文化月宣传、消防器材、安全通道以及职业健康管理工作等方面，并建立有安全投入费用使用台账，公 司安全资金满足了全公司安全生产的实际需要，为安全生产平稳 运行提供了资金保证。6、强化员工安全培训教育，不断充