商务一部培训计划 .ppt

培训计划 商务一部--杨林 培训指导思想 通过行之有效的培训机制，让新入职的员工有归属感，迅速融入公司团队，增进新老员工之间的沟通交流，使各项工作有方向，解决问题有方法，把培训制度化，经常化，深入化。 培训项目 公司发展概况 行业概况知识 产品专业知识 资料查找培训 电话邀约培训 销售技巧培训 奖惩制度培训 培训目的 公司发展概况：认识公司，做到知己。使员工有归属感 行业概况知识：主要是移动互联网的发展方向及趋势，树 立和坚定信心。 产品知识培训：了解产品，及竞争对手优劣势对比。 资料查找培训：熟知资料来源以及查找方式。 电话邀约培训：结合员工心态培训，使电话邀约连贯性加强。 销售技巧培训：对全公司员工进行销售技巧的培训，让优秀的同事跳出来。 对其做一对一的谈单培训。 奖惩制度培训：强调公司对优秀员工的奖励措施，以及对未完成任务同事的惩罚措施，来提升员工工作的积极性以及激发员工的工作效率。 （相关部门及人员配合） 培训实施方案 新入职的员工 集中培训时间3天 在职老员工 利用下班和午会时间培训