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都市纯 K 氧吧量贩 KTV
员工手册
录
一、KTV的用人原则及聘用标准
一、奖罚原则
二、奖罚处理程序:(处罚标准请参考各附件处罚标准)
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(三、即时除名或开除
七、奖罚的其他要求
一、全勤标准
二、员工休假规章制度
一、消防制度
二、消防灭火措施
三、安全
十二、理货(导购)员岗位职责
十三、保洁员岗位职责
十四、水吧员岗位职责
十五、电工岗位职责
十六、音响(电脑)师岗位职责
十七、会计岗位职责
十八、出纳员岗位职责
十九、仓管(员)岗位职责
二十、采购(员)岗位职责
二十一、保安部长、主管岗位职责
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各位同事:
都市纯 K 是一家集商务酒店、大型商场、夜总会、量贩式 KTV 为一体的股份有限公司成立
于 2000 年,都市纯K 量贩式 KTV(以下简称 KTV)于 2011 年 12 月 1 日正式开业的一家健康休
闲娱乐场所,内设 Party 房、VIP 房、及大中小迷你房共 56 间。装修豪华时尚,音响灯光设
备先进,环境舒适、消费透明、健康、时尚、服务一流,并设平价自选超市两个,是宾客亲朋
欢聚、家庭娱乐、生日 PARTY、公司休闲、商务应酬、学生练歌的理想场所。
在这里,我们将秉承“宾客至上”的服务理念,提倡个性化的服务,努力为每位宾客营造
“满意加惊喜”的完美娱乐体验!为使您能对都市纯K 量贩 KTV 的企业文化有深切的了解,我
们精心编制了这本员工手册。它包括了都市纯 K 量贩 KTV 的管理理念,设施设备,员工的权力
与义务,KTV 的规章制度等。阅后如有好的补充,可随时向总办提出建议。
本人谨代表都市纯 K 量贩 KTV 欢迎您,让我们坚持、以人为本、以客为尊、服务至上、的
经营理念,上极为夏季服务、下级向上级负责的管理方针,以热忱的服务态度,专业的服务水
准,同步向前,共创美好明天!
深圳都市传奇娱乐有限公司
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都市纯 K 氧吧量贩 KTV 是一间“氧吧+量贩式 KTV”融入了最新科技
清新健康的氧吧功能,配备了顶级音响、无线麦、复古麦,健康时尚
的 K 歌环境、激情、潮流的音乐和动感的灯光让你犹如置身于酒吧之
中的意境,臻质的装饰,虔诚的服务团队精心打造了六十余间风格独
特的包厢,完全突破了传统 KTV 的格式,是您聚会、商务应酬、生日
party、文化交流的优选场所。
在这片音乐的海洋里,或浅唱低吟、或深情款款、或浑然忘我 … …总
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第三章 KTV 管理理念
始终不渝追求的目标,效益与效率是
管理的灵魂。
成功的首要因素。从五湖四海走到一
赖以成长发展的资本。献身精神、
团队意识与强烈的事业心是
的凝聚力。
例会口号:(开始)服务至上
务实创新
团结奋进
追求卓越
(完毕)我们是最棒的服务人员;我们是最好的服务团队;都市纯K 全体员工加油!加油!!加油!!!
第四章 KTV 组织结构图
董事长
总经理
经理
后勤部
西厨
收银部
工程部
电脑师
音控师
水电工
收银部长
收银员
水吧
员工餐厅
导购员
咨客
保洁员
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聘用标准:符合本地区劳动管理部门的劳动力管理条件,根据本 KTV 的岗位需要,凡有一
定的专业知识和技能,身体健康、无不良行为记录,有志从事KTV 服务工作的应聘人员,经自
愿报名,测试合格者,均有录用机会。
1、所有申请人提交由本人填写的简历,注明本人需填写的详细内容,另附 4 张一寸免冠
近照及其他有效证件复印件。
2、人事部文员对申请人进行初步面试,通过后交有关部门经理负责进一步复试。主管级
以上人员需由总经理复试。
3、申请人被人事部和有关部门经理接纳后,需经过入职前培训考核合格后正式录用,如
在培训考核期七天内被辞退,无任何经济补偿。培训考核合格后,须由副总级以上人员批准后
方被正式录用,培训考核期照计工资。
所有员工入职前须经卫
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