劳动防护用品（具）管理制度.docxVIP

劳动防护用品（具）管理制度 文件编号 XX-AQ-007 生效日期 2020.4.30 1 目的 为了落实党和国家的劳动保护政策，加强对劳动保护用品的管理，保证职工在劳动中的安全与健康，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于XXXX有限公司劳动保护用品发放。 3 相关说明 3.1本制度所称劳保用品，是指为员工配备的，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害作用，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护用品。 3.2劳保用品的分类： 3.2.1劳保用品按使用功能分为： 一般劳保用品、特殊作业使用的劳保用品（特种劳保）。 劳保用品按使用对象分为：员工个人劳保用品、公用劳保用品。 劳保用品按采购价值分为：大劳保用品、小劳保用品。 3.2.2劳保用品分类名称的包含内容： 大劳保用品：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、劳保鞋、等 小劳保用品：布手套、纱手套、防尘帽、纱口罩。 特种劳保用品：安全绳（带）、软梯、防尘镜、防冲击扩面具、阻燃（热）保护服、头盔、防火靴、防静电工作服、专用绝缘靴、防噪声护耳器、各类专用保护套（手套）等。 公用劳保用品：一般为阻燃（热）保护服、头盔、防火靴等价值较高用于特种作业的防护用品。 4 内容及要求 4.1 劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过公司安全生产管理委员会、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。防护需求评估从以下方面的保护进行评估： 4.1.1头、眼睛、脸、手、脚的保护； 4.1.2 听力和视力的保护； 4.1.3 呼吸的保护； 4.1.4 热、冻的保护； 4.1.5 触电的保护； 4.1.6 其它的保护。 4.2 所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。 4.3 安全办负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。 4.4 所有劳动防护用品由供应部按规定统一购买，由安全生产部发放，并做好发放领用记录。 4.5各部门职责 供应部职责 4.5.1按各部门的需求负责落实《劳保用品请购计划》的劳保用品的规格、品种、数量等情况，编制年度、季度采购计划，确保最佳库存。 4.5.2会同安全生产部对劳保用品进行质量控制。 4.5.3检查和督促劳保用品的储存、保管等工作情况。 4.5.4落实进购的不合格劳保用品的退、换货工作。 4.5.5采购的劳保用品必须确保质量，按期采购，满足发放需要，并获取和保存厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。需三证的劳保用品包括：安全帽、绝缘鞋、安全绳、安全带、软梯、防火靴、防静电工作服、防尘镜、阻燃（热）保护服以及各类专用保护手套等等。 仓库职责： 4.5.6按劳保用品的管控制度中规定的劳保用品的发放标准、发放范围、使用年限和折旧办法等相关事宜，负责保管劳保用品的按经审批的发放表发放劳保用品。 4.5.7负责开设《个人防护用品的发放登记卡》，登记领料单，办理劳保用品的领用发放手续，建立劳保用品的管理台帐。 4.5.8监督劳保用品的申领、发放和使用情况。 4.5.9负责计算应由个人承担劳保用品赔款，将赔偿金额告知人力资源行政部，以便扣款。 安全生产部职责 4.5.10负责制订《劳动保护用品发放管理规定》，按照“员工劳保用品发放岗位类别”、“员工劳保用品发放标准”核定劳保用品的发放范围、使用年限和折旧办法等相关事宜。 4.5.11负责按国家及本行业的规定，结合要本公司生产人员岗位现状，编制月《劳保用品请购计划》。 4.5.12保证生产人员使用的劳保用品符合安全、职业健康的规定，负责审核本公司劳保用品的申领工作。 4.5.13负责按安全卫生制度、随时检查所辖范围人员的劳保用品穿戴是否符合规定、穿着的工作服是否符合卫生要求和标准、督促所辖人员严格执行，并有权对不符合穿戴规定的人员进行处罚考核。 4.6发放 4.6.1劳保用品按照“员工劳保用品发放岗位类别”、“员工劳保用品发放标准”要求发放，一般劳保用品应根据需要严格控制发放周期。 4.6.2新进员工根据岗位工作需要，于上岗前配发劳保用品，首次发放春秋工作服或夏季工作服两套。 4.6.3转岗员工因新工种需要而在原岗位未配发的保护用品，经安全办核实后予以补发。大劳保用品随人走，原发大劳保用品顺延使用期限。 4.6.4员工从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得重复发放。 4.6.5一般劳保用品中的易耗物品（如帆布手套、口罩等），按部门实际人数及岗位实际需要由安全办核发。 4.6.6因生产、检修等作业中涉及特殊保护需要的，由使用部门申请，安全生产管理部门确认、公司领导批准后发放特种保护用品，使用后专人保管以供备用。 4