企业行政文化 .ppt

第三章 企业行政文化 企业行政管理 以全面提高组织效能，题供必要的保障为目的，而对企业内 部办公事务、后勤事务活动的构成要素及其流通过程所做的规划、 组织、监督、控制与协调 概念 课程内容 文化、企业文化、企业行政文化的区别与联系 文化：人们在认识活动和生产实践活动中所创造的意识形态总和，以及 人们所创造的物质财富和精神财富上体现的人类思想和智慧的总和。 企业文化：一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组 成的其特有的文化形象。 企业行政文化：企业行政实践活动基础上形成的， 直接反映企业行政活动与行政关系的各种心理现象。 问题 3、谁能用图形的方式来阐述文化、企业文化与 企业行政文化的关系？ 企业行政文化的核心是企业的价值观，企业价值观，是指企业在追求经营目标过程中所推崇的基本信念和奉行的基本目标。 企业行政文化的中心是以人为本的思想，主要是指将企业的发展看成人的发展，将企业的发展看成是为人的发展，企业的发展需要依靠人的发展，一句话，企业发展与人的发展密不可分。 企业行政文化注重软性管理，情感管理、自主管理是软性管理的重要手段。 企业行政文化目的——增强群体凝聚力。 二、行政文化在企业中的特征体现 第二节 行政文化内容解读 第二节 行政文化内容解读