保安制度管理制度｜工厂保安管理制度范文.docVIP

　　 　　篇一工厂保安人员管理制度 　　一、保安人员的职责 　　1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。 　　2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。 　　3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。 　　4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。 　　二、保安人员的权限 　　1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。 　　2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。 　　3、 依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。 　　4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。 　　5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。 　　6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。 　　7、 对非法携带枪.支、弹.药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。 　　8、对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。 　　9、制止工厂内的违法犯罪的行为。 　　10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。 　　11、监督进出厂员工配戴厂证。 　　三、保安人员禁止从事的行为 　　1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。 　　2、非法剥夺、限制他人人身自由的行为。 　　3、罚款或没收财物的行为。 　　4、扣押他人证件或者财物的行为。 　　5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。 　　6、私自为他人提供保安服务的行为。 　　7、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议的行为。 　　8、其它违反厂纪厂规的活动 　　篇二工厂门卫保安管理制度 　　保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏，为更好地做好门卫保安工作，维护公司利益，特定本制度。 　　1、值班时穿着要整洁庄重，严禁穿短裤、拖鞋上班。 　　2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；保持清醒头脑，确保公司财产及员工的人身安全。 　　3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。 　　4、必须对出厂车辆进行检查，防止不必要（偷盗）现象的发生。 　　5、人员携带物品出厂，必须认真做好检查，确定没有异常现象才给予放行。 　　6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间及相关事项。 　　7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。 　　8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。 　　9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告。 　　10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。 　　11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在室内闲聊。 　　12、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。 　　13对待工作要有主人翁的责任感，要把工厂当做自己的家来看守。 　　14协助人事部工作人员进行招聘工作，一有人前来应聘，立即带到人事办公室。 　　15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视，一旦发现问题，立即上报上级领导或报警。 　　16严禁员工携带刀具、枪支等凶器进入厂区，一旦发现立即没收，并交行政部处理。 　　17此制度从 年 月 日起执行。