医院的基本管理新规制度精编.doc

医院管理问题1、医院规章制度制度内容陈旧，未立即更新；有制度缺乏内涵，无约束力，可操作性不强；有制度落实不够。2、部分医院服务标识欠规范，存在中心、科室、诊室使用名称混乱现象。3、存在无执业资格人员单独从事医疗工作或医务人员调动工作后未能立即变更执业地点现象。4、护理人力资源配置不足。部分医院护理人员缺编，不符合卫生部医院护理人员编制要求。病房床位和病房护士之比达不到卫生部1:0.4最低要求，少数医院百分比仅有1:0.16。因为临床护理人员严重不足，致使基础护理不到位，患者生活护理靠陪护人员，病情观察不立即，直接影响临床一线护理质量提升。设有ICU，医院大部分人力资源酉己置不到位，达不到卫生部1：2．5—3．0基础要求。重症监护病房护理人员部分甚至全部未经专业岗位培训，严重影响了危重患者救治效果、护理质量和医疗安全。5、部分医院未严格按执业许可证审核科目开展诊疗活动，尤其在生殖辅助技术、整形美容、皮肤性病等领域存在超范围执业现象。’6、医师外出会诊制度落实不到位，主管部门登记统计及相关手续不全，会诊费用未按要求上交医院。7、医院虽建立了医疗事故和重大医疗过失行为申报系统，但未按规范如实上报。对发生医疗纠纷、事故处理没能进行认真分析，处罚力度不够。8、医脘脘领导研究压疗质量、医疗安全管理专题会议次数较少，专题欠明确，方法欠具体。9、部分医院未能认真落实院长定时查房制度，院长接待日工作未能长久坚持。10、门诊值班主任制度流于形式，人员落实不到位、职责不明确。11、部分医院未配置电子显示器、触摸屏等医疗信息公告设施。12、部分医院院务公开未能形成制度化，公告内容、公告时间不能全方面落实。13、医院对医政法律法规知识培训和考评落实不到位，表现在培训人员较少，培训次数较少，医务人员对相关法律法规内容欠熟悉。14、部分医院没有实施电话预约挂号或网上预约挂号。15、门诊分诊、导诊人员配置不足，不能满足患者需求。16、门诊不能为患者提供开水供给等便民服务设施。17、部分医院布局不合理，感染性疾病科门诊、小儿科未设置在独立诊疗区域。18、未能做到划价、收费、取药“一站式”服务，不能为患者提供信用卡结算业务。19、门诊正常上班时间未能做到每个专业最少一名教授坐诊。20、门诊病历书写欠规范。21、门诊相关诊室不能为患者提供私密性良好诊疗空间，不能提供基础诊疗遮挡设施，不能做到“一医一患”。22、门诊患者未能实施集中采血、化验单专员发放。23、辅助检验出汇报时间和发放汇报地点公告不到位，出具检验汇报结果有超时现象。24、未能做到医疗通道无障碍，卫生间未设置残疾人、儿童使用设施。25、部分医务人员维护本身正当权益意识淡漠，表现在医患通知不规范；医疗文书上没有表现出劝阻患者及充足通知风险内容，患者外出请假、患者家眷放弃诊疗、自动出院不能签署规范承诺书。26、部分医院对临床营养工作重视不够，不能为患者提供诊疗膳食，普食就餐率较低，清真饮食服务不到位，饮食卫生较差，存在饮食安全隐患。27、部分医院存在未办理大型医用设备许可证开展多种检验现象。28、医院独立核实非法人单位财务收支未纳入医院财务账统一管理。29、医院科室成本核实、奖金分配制度、奖金分配方法欠规范。30、药品收入占医院总收入百分比超出要求指标。31、医院部分财务职能实施有待深化，存在重大经济决议事项没有严谨经济效益论证，经济协议审核和签署无财务部门参与等问题。32、医院重大决议风险意识不强，资产负债率较高，资金周转困难，医院经营风险较大。33、医院对要求应公开招标设备实施院内招标，如中央监护仪、彩色多普勒超声诊疗仪等。34、“一日清单”部分项目和病历不符，记费时间常和费用发生日期不符。35、医疗服务项目设置不规范，存在不按标准收费、无医嘱收费、反复收费、自立项目收费等现象。36、病区未能实现微机记帐，门诊未能为患者提供费用清单。37、物价投诉制度落实不够，投诉统计上无投诉人姓名、联络方法。38、医院管理和行风建设结协力度不够，表现在自查、整改方法不到位。部分医务人员对社会主义荣辱观、卫生部“八不准”等内容欠熟悉，医院宣传教育工作有待加强。39、未建立医务人员职业道德考评档案，或没能定时进行考评。40、医院征集患者意见制度、方法落实不到位，对患者提出意见重视程度不够，整改力度不够。41、不能立即处理患者投诉，未在显著位置公告投诉电话、设置意见箱。医疗管理问题1、病例讨论制度实施欠规范。统计过于简单，讨论内容走过场，起不到总结经验教训、防范医疗风险、保障医疗安全作用。2、病区交接班制度实施不完善。交接班缺乏日统计，交接班统计内容或医师署名不规范；重症患者未做到床边交接班，交接班内容过于简单，存在医疗安全隐患。