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酒店员工绩效考核方案酒店员工绩效考核方案页脚内容页脚内容四季文华酒店员工绩效考核方案试行一考核目的为充分调动员工的积极性和主动性公平公正地对员工本月工作绩效进行评估肯定成绩奖优罚劣从而不断提高员工的服务意识和业务技能以提高酒店工作效率和服务质量二考核办法考核周期各部门每月对员工进行一次考核并于当月日将各部门考核结果汇总提报至人事部考核方式及绩效工资标准每月参照考核评分表对员工进行相关项目的考核按工资标准从工资中提取相应额度作为绩效考核浮动工资员工月考核分值作为系数剩以浮动工资以作为考核结果的实际
酒店员工绩效考核方案
酒店员工绩效考核方案
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四季文华酒店员工绩效考核方案（试行）
一、 考核目的
为充分调动员工的积极性和主动性，公平、公正地对员工本月工作绩效进行评估， 肯定成绩，奖优罚劣，从而不断提高员工的服务意识和业务技能， 以提高酒店工作效率
和服务质量。
二、 考核办法
1、考核周期
各部门每月对员工进行一次考核，并于当月23-25日将各部门考核结果汇总提 报至人事部。
2、考核方式及绩效工资标准
每月参照考核评分表对员工进行相关项目的考核， 按工资标准从工资中提取相
应额度作为绩效考核浮动工资，员工月考核分值作为系数剩以浮动工资， 以作为考
核结
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