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关于来宾市选调生培养、管理和使用工作的调研报告 精品文档 精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管 理，教育文档 关于来宾市选调生培养、管理和使用工作的调研报告 选调优秀大学毕业生到基层工作，是新形势下加快培养选拔德才兼备优秀年轻 干部步伐，加强后备干部队伍建设的重大举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领 导人才成长的有效途径，是加强乡镇领导班子建设，优化基层干部队伍结构的现实 需要。 2000 年以来，自治区党委组织部已先后选派了 9 批选调生到基层工作。近 年来，随着选调生规模的不断扩大，选调生培养、管理和使用工作也面临着一些新 情况新问题。为进一步了解掌握新形势下选调生工作的有关情况，我们组成调研 组，深入辖区内各县 ( 市、区 ) 和部分乡 ( 镇 ) ，通过召开座谈会、走访有关部门和负 责同志、发放调查问卷等方式，对选调生培养、管理和使用的情况进行调研，形成 此调研报告。 一、我市选调生培养、管理和使用工作的主要做法及成效 从 2000 年以来，我市先后接收了 9 批共 152 名( 男 101 名、女 51 名) 选调生， 撤地划市后划归柳州市管理的 15 名