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》 员工入职培训 LOGO 员工手册  第一章人事管理制度 、入职流程 五、休假制度 目录页 二、劳合同 六、加班和调休制度 考勤制度 七、薪酬管理制度 Contents 四、请假制度 八、公司福利 第二章行政管理制度 行为规范 三、发文制度 二、规章制度 四、员工意识  第一章人事管理制度 过渡页 Transition Page 入职流程 五、休假制度 二劳动合同 六、加班和调休制度 三、考勤制度 七、薪酬管理制度 四、请假制度 八、公司福利  入职流程 试用期满 入职培 进入试用期 1、提交入职资料 1、签订试用期合同1、提交转正申请 办理入职手续 2、评估转正申请 3、录入指纹考勤 3、办理社保五险 3、转正员工面谈 4、提交体检报告 4、签订劳动合同 5、参加入职培训  过渡页 第一章人事管理制度 、入职流程 五、休假制度 二、劳动合同 六、加班和调休制度 三、考勤制度 七、薪酬管理制度 四、请假制度 八、公司福利  劳动合同 身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片协办 资料准备理保用,需电子版),填写并提交(员工入职记表》:CK公司人职 职业规划表》,保证其真实性,如有虚假,将予以辞退,并不作任何经济补偿 合同签订一个月内签订