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新员工入职手续办理流程 培训主讲:吴桂英 写的:为保证新员工入职手续办理流畅,提 高办理效率,规范入职手续办理流程。 范围:适用于大困、大建、百集诚、捷盛公司 所有新入职的员工。 职责 人力资源课 入职手续办理要求 收取入职者的《报到函》及身份证, 与《履历表》核对是否相符。对没有带 身份证的入职者,应劝其择日带上身份 证再办理入职手续。 发给入职者《人员入职指引表》 并告知将会按此流程给其办理入职手续。 入职手续办理要求 收取入职者的身份证、毕业证、学 位证、工作资格证及相关技能证书复印 件,如入职者没有复印件可提供到前台 复印。 A、身份证复印要求:第一代身份证复印正面即可;第 二代身份证正反面复印到同一张A4纸上 B、毕业证、学位证、工作资格证及相关技能证书单独 复印在A4纸上,不能多种证书复印在一起。 入职手续办理要求 指导入职者签订《劳动合同》、 《遵纪守法承诺书》,需要签订《保密 协议》和《廉洁协议》的岗位,同时要 签订《保密协议》和《廉洁协议》,确 保公司的机密安全。根据入职者工作危 险程度要求入职者填写购买社保申请, 并在合同、协议及社保申请签名上加盖 手印。 入职手续办理要求 A、签订《保密协议》和《廉洁协议》的人员为:办公室 人员、仓管、司机、组长和涉及需保密或廉洁的相关人员。 B、购买社保申请:危险工种人员要求填写《购买社保申 请》,危险工种人员有