东升镇中小学教师职称评比细则(1).docVIP

东升镇中小学教师 职称晋级评审量化评分细则（讨论稿） 根据上级文件精神和职评政策，结合我镇实际，经全镇各中小学教职工代表研究讨论修改认定，形成本评分细则。 现在本镇从事教学工作和管理工作并且符合申报条件的在岗教师和管理人员均可参加职称评审，离岗教师不在评审之列。 对符合申报条件的教师按基本条件、荣誉情况、业务情况、工作量、教育教学效果进行综合评分，总分120分，另设教龄附加分、职龄附加分和照顾边远学校附加分各10分。所有荣誉、业绩类证书均以任现职以后取得的有效证书为准。工作量和教育教学效果以近五年中三年取得的成绩为依据实行量化评分。 一、基本条件(30分，一项不达标即一票否决) 1.具有相应学段或高一级学段的教师资格证书且定期注册合格。 2.学历、资历合格，且职后学历专业必须与所申报的学科一致或者相近。高级教师：（1）大学本科毕业或取得学士学位后，从事教学工作10年以上，取得一级教师职务任职资格，并担任一级教师职务工作5年以上；（2）大学专科毕业后，从事教学工作12年以上（初中、小学、幼儿园老师），取得一级教师职务任职资格，并担任一级教师职务工作5年以上。一级教师：（1）大学本科毕业或取得学士学位后，从事教学工作5年以上，取得二级教师职务任职资格，并从事二级教师工作4年以上；（2）大学专科毕业后，从事教学工作7年以上（初中、小学、幼儿园教师），取得二级教师职务任职资格，并从事二级教