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新成员进入公司如何与其他同事相处，怎么脱颖而出，怎样当好一个领导者？ 走出校园， 参加工作，首先碰到的难题便是 —— 如何与同事相处。 这是一门学科， 而老师就 是我们自己：自己在现实生活中逐渐摸索到的真理。因为没有人会告诉你按着哪一条路走， 你就可以毫不费力的找到答案。 在我们的周围，有着各种各样的人，他们不是静止不动的事物，而是一个个生动鲜灵的和 我们自身一样的 :需要别人关心、 需要得到别人尊重与爱的人。 “如果你希望别人如何对待你， 你首先要如何对待他人 ”。—— 这是一条最为基本的原则。另外还有一些原则，在这里与各 位网友分享： 一、真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨 ——“我对别人真诚了，也没有看 到别人对我多真诚。 ”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束 脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且 “路遥知马力，日久见人心 ”，时间久了，大 家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。 二、不懂就问。步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向 “师傅 ”请教。以免 出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的 “个人经验 ”。 三、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。一方面保证了工作的正常进行；另一方面， 别人和我们一样每天都在 “忙碌着 ”、 “烦恼着 ”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想 的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。 四、自信。要学会为自己打气并相信自己。 试想一个人连自己都不相信， 又如何相信别人？ 应该明白在工作中， 你和别人是一样的， 不同的只是可能你比他晚到这里而已。 所以我们要 学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。 同事之间 “好人 ”难当 教你技巧地说 “不 ” 你个性随和，与人为善。在公司里，你的处事原则是：大家都是同事，能帮就帮。给人方 便，自己方便。但却没想到，别人的确方便了，自己却没由来地多了许多工作，甚至是端茶 倒水，你都得一并承担。在心里你也感觉到了委屈，可当耳边又响起 “嗨，小陈 ,帮我发份传 真吧 ”。即使 “不 ”字已经到了口边，无奈最终还是把话吞了下去。 同事们在谈起你来，常用 “好人 ”代替。然而，却隐藏些许轻视。你气愤，也想像其他同事 那样大声的说 “NO”。如果你还没有找到说 “不 ”的感觉和勇气，请看以下建议： 当别人要求你做事的时候，你明确地对他说 “不 ”。比如你明了的向他表示自己目前的工作 很忙；或者告诉他，你不熟悉这方面的业务，怕添倒忙等等都是可以拒绝的 正当“ ”理由。如 果你拒绝了别人第一次，他再次找你做事的时候，就会再三斟酌。 如果你实在不能说 “不 ”，就告诉他，不巧正要处理一件事情，如果他愿意等待的话，不好 意思，他的工作要 “排队 ”，你做完自己的工作以后才可以帮他再做。 坚持你的立场，不要太在意 “面子 ”。很多时候，不是你不想说 “不 ”，而是对方过于死缠烂 打，花言巧语，而你又拉不下面子来。这时候，最好的方法就是，你更加亲切、友好地拒绝 他的要求。 运用你的幽默。 “哇，老兄，上次的小费还没给呢。不如以后你的薪水我也帮你领？ ”让他 感觉到自己要求的无理。 以上建议希望对你有些作用。 希望你可以合理的处理与同事之间的关系， 该拒绝时就拒绝， 把时间集中起来用在自己份内的工作上。 如何当好领导者 何为领导， 领导是一个组织赋予某些人权利， 完成组织的目标，