公司职业卫生管理新规制度.doc

某企业 职业卫生管理制度汇编 编制： 审核： 同意： 二○一三年十二月二十七日 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 2201 一、职业病危害防治责任制度 2 18060 二、职业病危害警示和通知制度 6 11887 三、职业病危害项目申报制度 9 11132 四、职业病防治宣传教育培训制度 10 2145 五、职业病防护设施维护检修制度 11 24320 六、职业病防护用具管理制度 12 5868 七、职业病危害监测及评价管理制度 14 28864 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 16 32688 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 18 23051 十、职业病危害事故处理和汇报制度 20 24618 十一、职业病危害应抢救援和管理制度 21 20XX4 十二、岗位职业卫生操作规程 XX4 24 810 （一）粉尘岗位职业卫生操作规程 24 9868 （二）噪声岗位职业卫生操作规程 26 30486 （三）高温岗位职业卫生操作规程 27 4178 （四）煤气岗位职业卫生操作规程 30 13120 十三、劳动协议职业病危害原因通知书 33 4354 十四、职业病危害事故应抢救援预案 34 一、职业病危害防治责任制度 为落实实施《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《工作场所职业卫生监督管理要求》等法律、法规、规章、标准和国家相关职业危害防治方针、政策，落实职业危害防治主体责任，加强职业健康管理工作，分解落实责任目标，预防和控制职业危害，保障从业人员职业健康，特制订本制度。 本单位关键责任人对本单位职业危害防治工作全方面负责，安全环境保护部关键负责本单位职业危害防治工作，专（兼）职职业健康管理人员对相关职业健康危害防治工作直接负责。 （一）关键责任人职业危害责任制 1、落实落实国家《安全生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理要求》等法律、法规、规章、标准和方针、政策。 2、接收安监部门组织培训，含有对应职业健康知识和管理能力。 3、建立健全职业健康管理机构，配置专（兼）职管理人员。 4、负责组织制订本单位职业危害防治责任制度和操作规程，并开展检验，督促落实。 5、提取专题资金，保障职业危害防治工作经费有效投入。 6、定时召开职业危害防治会议，总结、布署、研究职业危害工作，处理职业危害问题。 7、每三个月最少组织一次本单位职业健康管理人员对本单位职业健康工作进行检验，消除职业危害隐患，检验处理统计在案。 8、负责组织制订本单位职业危害防治计划职业健康教育培训计划等，并督促落实。 9、组织制订本单位职业危害事故应抢救援预案、建立应抢救援组织，配置应抢救援器材，每十二个月开展一次演练，演练应有统计。 10、主动、主动配合相关部门检验，认真整改存在问题。 11、负责职业危害事故抢救指挥，立即、如实汇报事故，按要求调查处理。 12、落实职业危害防治考评目标，立即、如实公布职业危害检测、评价、监测结果和通知从业人员作业场所职业危害情况，认真听取、采纳工会、从业人员对职业危害防治工作合理化提议和要求。 （二）分管职业健康责任人职业危害责任制 1、组织制订职业危害防治计划和方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，依据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促确保职业危害防治经费落实和专款专用。 2、组织对企业职员进行职业健康法规、职业健康知识培训和宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献进行表彰、奖励，对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚。 3、定时组织职业危害防治工作巡查，对查出问题立即研究，制订整改方法，落实部门按期处理，立即消除职业危害事故隐患。 4、定时组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、职员相关职业健康相关情况汇报，立即采取方法。 5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，立即汇报，主动配合相关部门进行调查和处理，对相关责任人给予严厉处理。 6、依法负担职业危害防治工作直接责任。 （三）专（兼）职职业健康管理人员责任制 1、接收安监部门开展培训，含有对应职业健康知识和管理能力。 2、帮助本单位决议机构或关键责任人组织制订本单位职业危害防治计划、管理目标和实施考评工作，明确各部门、各岗位职业危害防治职责，并实施监督检验。 3、参与制订或修订本单位职业危害防治