- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安保部部门职责
安保部关键负责小区安全、防火、防盗及车场、车辆进出管理,负责保安人员培训、调配、使用,和公安部门沟通联络等。落实各项治安、消防制度,维护小区秩序,保护小区设备设施及业主生命财产安全。
负责本小区所辖范围安全保卫。
负责本小区消防管理和设备监控。
负责本小区火灾事故应急疏散和灭火。
负责本小区车辆管理。
负责外来人员来访出入登记及货物出入管理。
负责二十四小时全天巡视及闭路电视监控。
严格消防管理,落实消防责任制,立即消除火灾隐患。
配合公安部门打击小区及周围发生违法犯罪活动等。
发觉问题本着谁在岗、谁处理、谁负责标准,有困难立即请求上级领导。
帮助其它部门日常管理。
安保部经理岗位职责
负责安保部日常管理工作,纠正本部门人员在执勤中违规行为。
负责制订第二年度人员培训计划及计划落实情况。
负责编写、完善部门各项规章制度及方案方法。
对突发事件应立即调度人员到场处理,并立即向上级领导汇报。
掌握小区治安保卫工作规律和特点,对小区内人员及财产安全进行保护。
了解本小区消防器材和报警系统配置、性能、位置并组织人员学习训练,掌握操作技能。
做好和小区消防、派出所及街道等部门联络沟通工作。
安保部主管岗位职责
负责小区内治安巡查等防范工作。
处理日常发生问题。
组织人员进行学习及培训。
负责监督、检验各岗位工作情况,发觉问题立即处理,并做好统计,重大问题立即上报,杜绝各类隐患及重大事件发生。
负责业主投诉处理工作。
负责办理《施工人员出入证》、《车辆出入证》等。
帮助部门经理做好本部门工作。
实施部门经理交办其它工作并组织落实。
消防主管岗位职责
认真推行消防监督职责,落实“预防为主,防消结合”方针,将消防工作做到位,确保小区内人员、财产安全,避免火灾危害。
发觉火警或燃气报警必需到现场核实。
负责定时防火安全检验和每个月检验,做好统计。发觉火险隐患,立即提出整改意见。督促处理并向部门领导汇报。
熟悉建筑物内、外消防系统设备、设施。
建立防火档案及制订防火规章制度,制订消防计划。
定时对职员进行安全宣传教育,负责消防培训工作。定时组织训练和演练。
组织义务消防队。
对消防器材要定时检验,确保消防器材完好性。
安保部领班岗位职责
了解各岗位工作内容,掌握通常事件处理措施,做好各岗发生大事统计及汇报工作。
监督检验各岗位人员执勤情况。
在夜间负责检验各岗位值勤情况,并做好巡岗统计,对发觉问题立即向上级领导汇报。
负责检验各岗位人员着装、仪容仪表、精神状态及装备工作。
配合保安主管及消防主管处理业主投诉及纠纷。
立即发觉问题,处理问题并上报主管。
值机员岗位职责
熟悉掌握监控室内多种设备使用方法及性能。
负责电视监控、消防监控、报警讯号处理。
要认真观察屏幕上各部位画面,发觉情况立即录像并立即汇报上级。
发生情况时要保持头脑冷静,果断处理。
做好值班统计和交接班统计,当值期间发觉情况要进行正确无误统计,
按时交接班,对值班统计、设备情况、事故处理及各处钥匙交接清楚;无交班手续,值班人员不可私自离岗。
非工作所需,不准私人占用电话。非工作人员严禁进入中控室。
上班时间严禁在中控室抽烟、睡觉、看书报,有事离岗者必需得到部门经理同意。
车库管理员职责
按要求着装上岗,严格实施交接班制度。
对出入车辆做好统计,并指挥车辆行驶和停放。
检验停放车辆情况,发觉漏油、漏水或未关车门、车窗等现象时,立即通知车主(司机),并汇报车场管理人员。
如车门或车窗未关时,又临时无法联络上车主,应关键看管。
定时检验车库内消防设施是否完好、有效;如有损失,要立即汇报物业管理处。
维持车场交通秩序,确保车场通畅无阻。
发觉进场车辆有损坏时应向车主(司机)指出,并做好统计,使责任分明。
提醒和指挥司机按路线行驶,按指定停车位泊车。
严守岗位,保持警惕,文明上岗,礼貌待人,妥善处理上岗时碰到多种问题。
严格实施交接班制度,认真填写交接班统计,做到交接清楚,责任明确。
维护车场公共设施完好及环境整齐。
如发觉有些人吸烟、或动用明火应立即劝阻。
注:对违反上述要求人员,适情节轻重进行处理。
实施人签字:
文档评论(0)