公司年休假管理制度汇编.docVIP

公司年休假管理制度汇编 一、年休假享受对象 在本公司连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。 二、年休假时间 员工根据在本单位不同的工作年限享受休假时间： 1、连续工作满1年不满10年的，年休假5天; 2、连续工作满10年不满20年的，年休假10天; 3、连续工作满20年的，年休假15天。 三、年休假待遇 (一)年休假期间，员工岗位工资全额计发，绩效奖励按出勤天数考核计发。 (二)员工在年休假期间的月度工作考核，无特殊情况视作考核合格，并作为年度考核依据。 (三)年休假期间，员工其他福利发放享受在岗员工待遇。 四、休假安排 公司根据行业的生产、工作的特点