关键技术中心岗位职能职责.doc

研究室主任岗位职责 一、职责: 1、全方面负责该室管理工作及团体建设； 2. 负责编制月度、季度、年度工作计划及培训计划； 3. 负责本室组员技术能力培训、培养和提升，并负责对最终效果加以考评。 4. 负责定时组织召开内部会议； 5. 行使和推行技术中心要求其它职责和权限。 二、职权： 对工作安排有决定权 对下级有监督和考评权 技术总监岗位职责 一、职责: 1. 全方面负责企业技术线管理工作；包含新产品、新技术可行性分析把关、评审和审批； 2. 帮助产品总监处理技术疑难问题； 3. 负责新产品、新技术及产品改良判定验收、专利申请及对外结果申报； 4. 优化研发步骤，确保研发资料归档立即完整； 5. 掌握和跟踪国际、中国同类产品技术发展趋势，帮助决议层确立技术发展方向及组织制订技术发展战略计划； 6. 负责技术人员技术能力培训、培养和提升； 7. 负责组织对外技术协作和技术交流；立即了解和应用国家优惠政策等。 二、职权： 1、对企业发展、经营方针及中长久计划有提议权。 2、对新产品、新技术有判定权。 产品总监岗位职责 一、总职责 1、为实现企业整年销售任务提供全方位技术支持。 2、负责科研计划、产品研发、生产及质量确保等技术方面工作。 二、具体职责要求： 1、 熟悉所负责产品及专业技术动态和市场动态，针对产品发展及现实状况提供合理化提议，为企业制订发展计划提供参考。 2、 负责新项目标方案策划、评审、立项确定并组织实施； 负责组织新产品、新技术、新工艺评审、判定工作； 负责产品设计评审、技术判定文件审批工作； 负责技术方向把关、技术能力和水平提升、研发团体建设。 3、 负责同经营（用户）中发生技术问题处理（包含售前、售中、售后及其它技术支持）。负责和用户进行技术层面沟通交流，确定产品开发计划；掌握技术发展信息，计划产品发展方向；并能处理用户在生产过程中碰到疑难问题，以达成满足用户需求。 4、 负责生产指导性文件（明细表、装配图、装配及调试细则、检验规范、技术条件等）同意。 5、 优化团体工作环境，提供技术发展空间。 6、 帮助研发工程师处理全部技术问题。 7、 行使和推行技术总监要求其它职责和权限。 三、职权： 1、对技术发展及企业经营方针和中长久计划有提议权。 2、对新产品、新技术、新工艺评审、判定有参与权 3、对新项目标可行性分析、评审有确定权 研发工程师岗位职责 一、职责: 1、了解所负责产品及专业技术动态和市场动态，负责新产品研发时策划及现有产品改善，并组织实施；负责联调试验；组织样机测试判定。 2、负责同经营（用户）中发生技术问题处理（包含售前、售中、售后及其它技术支持）。 3、负责老产品可行性分析修改和审核；研发关键点判定评价。 4、按时完成新项目要求研发任务；审核生产指导性技术资料及设计技术资料并负责资料齐套归档；帮助产品工程师处理研发过程中碰到技术问题。 5、新产品投产前安排对生产、质量人员培训；帮助产品工程师发觉和处理生产技术问题，提出改善方案。 6、新产品返修：参与审核质管部提出原因分析及纠正预防方法。 7、参与相关用户协议技术评审；参与对供给商选择和评价工作。 8、帮助团体建设和培训；帮助下级提升技术能力。 9、行使和推行产品总监要求其它职责和权限。 二、职权: 1、对产品发展方向和中长久计划有提议权 2、对产品用户协议有评审权 3、对新项目标可行性分析有修改和审核权 4、对生产指导性技术资料、产品改善提议有审核权 产品工程师岗位职责 一、职责： 1、依据项目标要求及可行性分析能独立实施或负责新产品研发，对过程具体统计，负责研发过程资料编制和归档；负责申请对试验样品测试判定；编制用户需求相关资料，并负责样品包装，经验收后入库通知市场部，登记项目开发完成。 2、服从研发工程师工作安排，负责编制明细表、装配及调试细则、检验规范、技术条件等生产指导性技术资料；并能对生产提出技术问题立即加以处理。 3、对生产人员提出改善合理化提议进行评审，并立即提出产品改善方案。 4、对新产品首批生产进行跟踪并立即反馈。 5、产品返修：参与审核质管部提出原因分析及纠正预防方法。 6、参与产品相关用户协议技术评审；参与对供给商选择和评价工作。 7、行使和推行研发工程师要求其它职责和权限。 二、职权： 1、对产品改善合理化提议有评审权 2、对生产部提出不合理提议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权 4、对供给商选择和评价有参与权 5、对产品用户协议有评审权 技术员岗位职责 一、职责： 1、帮助产品工程师完成样品装配、调试、包装。 2、服从主任工作安排，帮助产品工程师编制部分归档资料及生产指导性技术资料、处理部分简单生产技术问题。 3、帮助产品工程师处理生产人员提出改善合理化提议