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*有限公司 人力资源管理手册 第一版 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 人力资源规划与配置 1 第一节 规划的构成 1 第二节 规划的编制及审批 1 第三节 《人力资源规划》的调整、评估及更新 2 第四节 配置 2 第二章 招聘与入职 4 第一节 招聘政策和流程 4 1 招聘政策 4 2 招聘申请审批权限 4 3 招聘程序 4 第二节 内部推荐政策 6 1 职位空缺 6 2 内部推荐 6 第三节 校园招聘 6 1 招聘需求与计划 6 2 学校选择 7 3 招聘准备 7 4 人员筛选方式 8 5 现场招聘实施 9 6 录取与实习 9 第四节 人才库管理 10 1 人才库信息的来源 10 2 人才库管理 10 第五节 员工入职流程 10 1 人力资源部在新员工未入职前 10 2 人力资源部办理入职手续 11 附件一 职位空缺职位申报表 11 附表二 职位申请表 12 附表三 面试评估表 18 附表四 背景调查表 21 附表五 实习人员审批表 23 附表六 员工录用审批表 23 附表七 录用通知书 25 附表八 人事资料表 27 附表九 入职流程表 30 第四章 试用与转正 31 第一节 员工的试用 31 第二节 试用期考核 31 1 试用期考核流程 32 第三节 提前结束试用期 32 附表一 转正考核表 33 第五章 离职 34 第一节 员工离职的类别 35 第二节 辞退程序 35 第三节 员工离职的审批权限 36 第三节 离职流程 36 附件一 解除劳动关系协议书 37 附件二 员工离职面谈表 38 附件三 离职证明 39 第六章 劳动合同 40 第一节 劳动合同管理总则 40 1 目的与意义 40 2 适用范围 40 3 职责与权限 40 第二节 签订劳动合同 40 1 签订对象 40 2 条款内容 41 3 签订流程 42 4 注意事项 43 第三节 其他情形签订劳动合同 44 1 无固定期限劳动合同 44 2 返聘员工签订劳务协议 45 3 内部员工调动劳动合同 45 4实习协议 46 第四节 终止劳动合同 46 1 终止劳动合同条件 46 2 终止劳动合同手续 47 3 特殊情况终止劳动合同处理方式 47 4 注意事项 48 第五节 就业登记 48 1 就业登记操作流程 48 2 就业登记所需提供材料 49 3 就业登记续办与终止 49 4 居住证办理 50 附件一 劳动合同模板 51 附件二 保密合同 64 附表三 续订劳动合同意向通知书（存根） 71 附表四 终止劳动合同意向通知书（存根） 72 附表五 解除(终止)劳动合同协议书 73 附表六 劳动合同签收备案表 74 第七章 社会保险与住房公积金 75 第一节 社会保险与住房公积金管理总则 75 1 目的与意义 75 2 适用范围 75 3 职责与权限 75 第二节 社会保险缴存 75 1 社会保险单位立户 75 2 社会保险缴纳比例及运行情况 76 3社会保障缴交对象 76 4 新入职员工社会保险办理 76 5 离职员工社会保险停缴 77 6 社会保险办理、缴费操作流程 77 第三节 社会保险相关业务办理 78 1 社会保险全国转移 78 2 养老保险 78 3 医疗保险 78 4 工伤保险 78 5 失业保险 78 6生育保险 78 第四节 住房公积金缴存 78 1 住房公积金单位立户 78 2 住房公积金缴纳比例及运行情况 79 3住房公积金缴交对象 80 4 新入职员工住房公积金办理 80 5 离职员工住房公积金封存 81 6 住房公积金办理、缴费操作流程 81 第五节 特殊情况处理 81 第八章 商业保险 83 第一节 商业保险管理总则 83 1 目的与意义 83 2 适用范围 83 3 职责与权限 83 第二节 商业保险的参保 83 1 参保对象 83 2 参保流程 83 3 操作方式 84 第三节 商业保险理赔 84 1 理赔条件 84 2 理赔手续 85 3 理赔所需提交材料 85 4 注意事项 85 第四节 商业保险退保 85 1 退保对象 85 2 退保流程 86 3 操作方式 86 第五节 商业保险费用结算 86 1 结算方式 86 2 付款流程 86 第九章 考核 88 第一节 考核的原则 88 第二节 考核的权责 88 第三节 考核的实施 89 第四节 考核结果及应用 90 附件一 经营目标责任书 93 附件二 管理人员月度考核