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职员交接管理制度
第一条 本企业职员交接分 (一)主管人员交接。 (二)经管人员交接。 第二条 称主管人员者为主管各级单位人员。称经管人员者为直接经管财物或事务人员。 第三条 主管人员应就下列事项分别造册办理移交。 (一)单位人员名册。 (二)未办及未了事项。 (三)主管财务及事务。 第四条 经管人员应就下列事项分别造册办理移交。 (一)所经管财物事务。 (二)未办及未了事项。 第五条 一级单位主管人员交接时应由企业责任人派员监交，二级单位以下人员交接时可由该单位主管人员监交。 第六条 本企业职员交接，如发生争吵应由监交人述明经过，会同移交人及接收人拟具处理意见呈报上级主管核定。 第七条 主管人员移交应于交接之日将本章第三条要求事项移交完成。 第八条 经管人员移交应于交接日将本章第四条要求事项移交完成。 第九条 主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日内接收完成检齐移交清册和前任及监交人会签呈报。 第十条 经管人员移交时，应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日内接收完成，检齐移交清册和前任及监交人会签呈报。 第十一条 各级人员移交应亲自办理，其因尤其原因，经核准得指定责任人代为办理交接时，全部一切责任仍由原移交人负责。 第十二条 各级人员过期不移交或移交不清者得责令于10内交接清楚，其缺乏公物或致企业受损失者应负赔偿责任。
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