领导在表彰大会上的讲话(多篇范文).docxVIP

领导在表彰大会上的讲话 员工朋友们：大家好！ 今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏 和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、 喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工 爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工 作在各白岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！ 公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取白评与上级主 管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的 综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有 66 名员工脱颖而出，其中，陈微文等 18位员工被授予公司“优秀员工” 荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在 这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你 们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司 生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！ 磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的 领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的 成绩：在生产方面，白2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷 酸、磷铉主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铉月广量突破5万吨，9 月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。 4月份氟硅酸钠厂投料试生 产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铉完成年度生产 50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标 50万吨任务。其中年 度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3 月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作； 11月， 分别以93.05分的好成绩顺利通过了 “危险化学品安全标准化”验收， 以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。 这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参 加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老 员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟 通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管 理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位 不同，职责有别，但他们都在用白己的实际行动诠释着对工作的无限 热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和白豪，正是 由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员 工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽 责，在白己的岗位上做出更大的贡献。 针对绩效考核结果及xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。 一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在 两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这 根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作 中，让每位员工都明确白己的职能；另一方面在公司范围内努力形成 “想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干 事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促 进全体员工白我激励、白我加压、白我成长，推动员工队伍建设。 二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标 值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和 完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公 平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程 实施监督。 三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对 本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指 标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则 应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变 为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也 要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的 客观性、操作性。 四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域 网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引 导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找白身不足，积极整 改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准白己的目标，更好 地履行职责，做出更好的成绩。http://.. 各位员工，在内、外不利因素影响下，xx年仍是公司生产经营面 临困难和考验的一年，我们将以磷铉 55万吨生产任务为目标，以“团 结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成 本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营 费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续 努力。 员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心 往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。 最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。