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网络医院新员工远程入职流程 一、招聘、面试 负责人:各大区负责人； 存档资料：拟新入职员工个人简历； 二、拟新入职员工报乐健人事流程 1、报送时间：每周二、五； 2、报送形式：邮箱jiangyh@； 3、报送资料：新员工个人简历、拟新入职员工列表； 4、其它：每月15日-20日期间不安排新员工远程入职；（因保险新参保操作时间有限制） 三、人事与拟新入职员工联系 1、发送入职通知单：入职通知单上关于薪金各项明细以各区域所上报的拟新入职员工列表为准，新员工邮箱地址以简历上提供的为准； 2、新员工根据入职通知上所要求的资料，以快递形式将所需资料交至公司，公司具体地址 会在入职单上注明； 3、新员工入职，一个月之内须本人至公司办理入职相关手续，填写相关表格； 四、其它事宜： 1、五险：缴纳地点在北京，有要求在当地缴纳者，需在拟新入职员工列表中注明，对于未注明的，一律在北京缴纳； 2、公积金:缴纳地点在北京； 五、入职通知发送负责人：蒋云辉； 每周一，由于文博/刘飞统一将上周入职的员工以邮件形式发送给蒋云辉，抄送张志斌、王凯。 附件： 1.入职员工列表 姓名 入职日期 试用期及工资标准 入职接洽人 备注 张三 2015-07-01 月薪 元，试用期3个月，试用期80%工资标准 刘飞 保险由自己在当地办理 2.每个新入职的员工的简历 注意： 五险原则上公司统一办理，如有特别要求希望由个人在