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- 2020-09-20 发布于天津
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合同制消员展望部队管理太严每天训练很苦工作又有危险而且经常小时待命但拿到的钱却很少我觉得付出与回报不成比例刘强说合同制消防员与现役消防员相比从事的工作相似但合同制消防员每周有两天假期这是现役消防员没有的优势目前针对合同制消防员和现役消防员多地均实行混编管理自然而然就有人会对二者进行对比类似问题不仅存在于陕西包括上海杭州云南等地大中城市的消防干部均以文章的形式提出了问题与对策提出了缩短工作时长提高待遇以及给予合理的职业发展空间等建议比如制定及颁发消防员职业标准将工作表现和工资奖金挂钩每月定期考核不
合同制消员展望
“部队管理太严,每天训练很苦,工作又有危险,而且经常
24小时待命,但拿到的钱却很少,我觉得付出与回报不成比 例。”刘强说,合同制消防员与现役消防员相比,从事的工 作相似,但合同制消防员每周有两天假期,这是现役消防员 没有的优势。
目前,针对合同制消防员和现役消防员,多地均实行混编 管理,自然而然,就有人会对二者进行对比。类似问题不仅 存在于陕西,包括上海、杭州、云南等地大中城市的消防干 部均以文章的形式提出了问题与对策,提出了缩短工作时 长、提高待遇以及给予合理的职业发展空间等建议。
比如,制定及颁发《消防员职业标准》 ,将工作表现和 工资奖金挂钩,每月定期考核,不合格者加强
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