企业劳动用工管理制度手册.docxVIP

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  • 2020-09-20 发布于天津
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业劳动用工管理制度手册第一章总则第条为规范中小企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度第条本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工包括试用工和正式工对特殊职位的职工另有规定的从其规定第条职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务第条企业负有支付职工劳动报酬为职工提供劳动和生活条件保护职工合法劳动权益等义务同时享有

业劳动用工管理制度手册 第一章 总则 第 1 条 为规范中小企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益, 根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员 和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第 3 条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受 社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和 职业道德等劳动义务。 第 4 条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职 工合法劳动权益等义务,同时享有生产经

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