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管理心理学目标管理同名目标管理心理学目标行为的心理结构分析根据目标导向理论人的行为分三类目标导向行为指为达到某种目标而表现出来的行为是一个选择寻找和实现目标的过程能提高人的动机水平如准备食物目标行为即达到目标满足需要的行为如吃饭间接行为只为满足将来需要而出现的行为准备餐巾目标导向行为和目标行为的区别目标导向行为确定目标前的行为随着对目标的不断接近动机强度不断增强达到目标后或遭受挫折后才停止目标行为为达到目标所要做的事情目标行为开始后动机强度有开始逐渐减弱和降低的趋势比如高考一旦上了大学很多同学就
管理心理学目标管理（同名
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目标管理心理学
★1 目标行为的心理结构分析 根据目标导向理论，人的行为分三类：
1）目标导向行为：指为达到某种目标而表现出 来的行为；是一个选择、寻找和实现目标的过程， 能提高人的动机水平。如准备食物 .
2）目标行为：即达到目标、满足需要的行为。 如吃饭.
3）间接行为： 只为满足将来需要而出现的行为。 准备餐巾 .
目标导向行为和目标行为的区别 目标导向行为： 确定目标前的行为。 随着对目标 的不断接近， 动机强度不断增强， 达到目标后或 遭受挫折后才停止。
目标行为： 为达到目标所要做的事情。 目标行为 开始后，动机强度有开始逐渐减弱和降低的趋
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