职业危害防治管理新规制度.docVIP

良庄矿业企业职业危害防治责任制度 一、总则 1、为认真落实落实好《中国职业病防治法》，加强我矿职业卫生管理，改善劳动条件，控制和消除职业危害，保障职员身体健康，结合我矿实际，特制订本措施。 2、本措施适适用于本矿有职业危害原因作业场所单位和相关职能部门。 3、各部门及基层单位要坚持“预防为主”方针，遵照“防治结合”标准，认真落实好国家法律法规和各项管理制度，维护职员正当权益，做好职业卫生管理工作。 二、职业危害防治管理要求 1、建立健全各级领导、各部门职业危害防治责任制度。 2、建立并完善职业危害防治管理网络，配置专职职业危害防治工作人员，区队配置兼职职业职业危害防治管理人员，形成矿、区队两级管理网络。 3、建立健全职业危害防治档案和作业人员健康监护档案，健康监护档案包含作业人员职业史（含工种变动）、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等相关个人健康资料。档案资料由专员负责。 4、建立职业危害原因检测、评价制度实施日常检测和定时检测相结合，根据《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求检测项目和频次，对作业场所职业病危害原因进行检测、评价，接到检测、评价汇报后，立即归档和上报，并按要求向职员公布。 5、依据《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求定时组织接触职业危害原因作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验。不得安排未经职业健康检验人员从事接触职业病危害作业。不得安排有职业禁忌症人员从事其所禁忌作业。 6、坚持“早发觉、早诊疗、早调离”职业健康监护标准，主动做好职业病人康复工作，对确诊职业病病人，根据《职业病防治法》等法律法规要求，立即调离原工作岗位，并定时组织复查和进行诊疗疗养。 7、坚持“预防为主、宣传教育为先”职业健康教育方针，对作业人员上岗前及在岗期间定时进行职业卫生教育培训。培训内容包含职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护方法和职业危害事故经典案例分析。职业卫生培训时间，初训不少于6课时，复训不少于3课时。 8、深入开展职业病危害综合治理，对新建、改建、扩建和技术改造项目严格实施“三同时”制度，实施建设项目职业病危害预评价制度，将职业危害控制在初始阶段。主动推广应用有利于职业病防治和保护劳动者身体健康新工艺、新技术、新材料。 9、签订或变更劳动协议（含聘用协议）时，应该将作业过程中可能产生职业危害及后果、职业病防护方法和待遇，如实通知作业人员并在劳动协议中写明。 10、按要求按时为在有职业病危害场所作业人员发放符合要求合格防护用具。 三、职业危害防治管理方法 1、加强领导，明确责任。企业成立职业危害防治管理领导小组，企业成立由董事长、党委书记邢茂俭、经理陈建文任组长，经营副经理沈祖霖、总工程师刘光木、安监处长李宗峰任副任副组长，分管副总及各部室责任人为组员领导小组。领导小组下设职业卫生管理办公室，办公室设在医院卫生科，具体负责日常管理工作。安监、通防、人力资源部、工会、宣传等部门要加强协作，构建本单位职业病防治网络体系，根据职能分工，各司其职。安监、通防部门负责职业病危害原因综合治理；卫生、人力资源部等部门负责职业健康监护查体、职业病人康复诊疗和职员防护知识培训； 结算中心负责劳动保护用具发放；卫生、工会、宣传部门负责职业卫生法律法规宣传。 2、运输、储存各类易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等危险化学品，必需根据国家相关要求进行，严禁违章作业。 3、认真做好一通三防，加强作业场所通风管理，全部防尘降尘设施必需完好，正常使用。严禁干打眼。 4、操作危险化学品或在有噪声、粉尘、有毒气体环境作业，必需按章作业，并按要求佩戴好防护用具。 5、加强监督检验，安监处根据《山东煤矿作业场所职业卫生监察暂行条例》要求监督检验作业场所职业卫生管理情况，检验督促作业人员佩带使用劳动保护用具情况。对违反要求单位和个人，一律按要求处罚。 6、通防科做好日常监测工作，发觉异常立即汇报并制订有效方法，有效降低作业场所职业病危害原因，消除职业病发生。 四、处罚要求 1、对工作不力造成政治或经济损失，对责任人或责任部门视情况给予罚款。 2、医院卫生科负责日常管理工作，对各部门、单位进行考评。发觉问题立即下达整改意见，按上级要求和要求组织对作业场所监测、人员查体、劳动保护用具核发工作，一项不落实，罚主任20元。 3、通防科负责日常监测和通防方法落实，凡不达标罚科长20元。 4、各单位要对危害源进行治理和加强职员防护，对问题立即整改，按要求组织本单位人员到指定地点查体，凡不符合要求，影响工作，罚单位正职30元，不按要求佩戴防护用具职员，每次罚款20元。 五、附则 本措施所称职业病是指以下职业病： （一）尘肺 1、矽肺 2、煤工尘肺3、电焊工尘肺 （二）职业中毒 1、铅及其化合物中毒（不包含四乙基铅）2、锰及其化合物中毒3、二氧化硫中毒3