靖民镇岗位职责责任追究制度.docxVIP

靖民镇机关干部岗位责任 追究制度 第一章总则 第一条为进一步加强机关干部队伍建设，促进机关干部 依法、勤政、廉洁、高效履行岗位职责，根据市、县有关规 定制定本办法。 第二条 责任追究是指机关干部在履行岗位职责过程中发 生失职、渎职、失误或其他个人原因，对分管或负责工作造 成不良后果或影响者，包括不能按时完成任务的，均要对直 接责任者和相关责任者进行相应的追究处理。 第三条本办法适用范围是本镇机关全体干部。 第四条责任追究坚持下列原则： 1、 制度面前人人平等原则； 2、 实事求是、客观、公平、公正原则； 3、 惩前掠后、有错必究原则； 4、 谁主管谁负责、逐级负责、层层追究原则； 5、过错与责任相适应原则； 第二章追究范围 第五条 凡违反《靖民镇机关干部岗位职责》者，均在责 任追究范围。 第六条 有下列情形之一者，追究相关责任人的责任： 1、 违反党的路线、方针、政策和国家法律法规，发生政 策性偏差或造成不良影响的； 2、 对执行党委、政府工作决定和决议不力的； 3、 擅自更改党委会议、党政联席会议、党委扩大会议决 议造成不良后果的； 4、 违反人事制度、财务制度、机关各项制度以及上级各 项规章制度造成不良影响及后果的； 5、 因失职造成生产安全重大责任事故的或各种公共危机 突发事件的； 6、 因失职造成经营或重大项目投资决策失误的； 7、 因失职造成财产被诈骗、盗窃、浪费，损失