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最新保安班长年终工作总结范文5篇 一年的工作结束,作为保安队的队长,你是否也要对这一年间的工作做一个总结呢?下面就是小编给大家带来的保安班长年终工作总结范文5篇,希望大家喜欢! 保安班长年终工作总结2019(一) 本年度,保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下,全体员工团结一致,务实苦干,开拓进取,外树形象,内强素质,以 ldquo;服务服从公安工作,服务经济建设和社会安全 rdquo;为宗旨,将科学发展观引入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作,不断巩固推进人防建没,进一步发展壮大安防中心,稳步拓展印章承制业务,充分履行了企业的社会责任,实现了公司业务的良性健康发展,取得了明显的社会效益和经济效益.现将全年主要工作总结如下: 一、继续完善各项规章制度,推行规范化建设模式 企业要发展,管理是关键,企业管理是公司每天都要直面的问题,如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度,大有文章可做.公司在实施企业管理过程中,严格按制度管人,依制度办事.在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念,发现问题及时改进和完善,初步形成了适用于本公司的人事管理,经营管理,后勤管理,财务管理,队伍管理等管理制度.克服了管理中的随意性和可操作性.大到经营决策、人事、财务管理,小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等,做到有程序,有规定,有标准,有要求.达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理. 二、强化保安服务管理 社会需要保安,保安需要规范,公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制,奖惩制和淘汰制.对于新招聘的保安员,按照规章制度,严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关.新保安上岗后,必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天,熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班.对于在岗保安员,严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准,做到奖惩分明. 在部队,班长被誉为 ldquo;军中之母 rdquo;.在保安队伍中,班长同样是兵头将尾,发挥着不可替代的作用.公司要求人防部平时从细微之处入手,从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质,细心识别真假人才,对于好夸耀的人不予重用,华而不实,言而无物的人不予使用,采取由人防部推荐,驻勤点保安员选举,公司考察相结合,从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修养,专业知识和管理能力等综合素质高低不一,参差不齐的现状. 在今年的_月份,专门对现任保安员班长及骨干分子__人进行__天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训,着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力.保安督察是保安队伍日常管理重要一部分,从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察,以不定期、不定时的方式,检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌,并经过夜间查哨、查铺,了解保安员的到位、巡逻等落实情况.通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察. 保安班长年终工作总结2019(二) 时间在不经意中从指尖划过,转眼间又是新的一年.回顾2018年的工作,在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!其主要表现在,安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步.现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下: 一、加强队伍建设 1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点.身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用. 2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习.培养了带班分队长的模范带头作用,同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力.不定期对全体队员进行培训,让队员了解公司的企业文化服务理念,以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位. 3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还在所服务单位树立了良好形象,受到服务单位领导及同事好评,并在服务单位树立很高威信.为公司领导省了不少心,还为保安队建设打下良好的基础! 二、加强军事训练、养成良好作风 由于我中队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军事训练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识. 为此,每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练.期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见.进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系. 为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节: 1、在上班期间在本单位不得