视网膜效应新建.pptVIP

美丽的烦恼 走在大街上看见有两个人穿的和你一模一样，你有木有感慨怎么这么多人和你穿的衣服一样？ 视网膜效应定义 大家都知道视觉要透过眼睛的视网膜接收光的讯号，才能看到周遭的事物。而“视网膜效应”就是比喻我们会特别注意别人是否跟我们一样的部分，同时会扩大“跟我一样”这样的印象。 简单地说，这种效应的意思就是当我们自己拥有一件东西或一项特征时，我们就会比平常人更会注意到别人是否跟我们一样具备这种特征。 由来 卡耐基先生很久以前就提出一个论点，那就是每个人的特质中大约有80%是长处或优点，而20%左右是我们的缺点。当一个人只知道自己的缺点是什么，而不知发掘优点时，“视网膜效应” 就会促使这个人发现他身边也有许多人拥有类似的缺点，进而使得他的人际关系无法改善，生活也不快乐，你有没有发现那些常常骂别人很凶的人，其实自己脾气也不太好？这就是“视网膜效应”的影响力。 因此，卡耐基先生在80年前创办卡耐基训练时，就一直强调一个人要人缘好、要受人欢迎，一定要培养欣赏自己与肯定自己的能力。全世界有450万人接受过卡耐基训练，但是很多人都不了解为什么卡耐基能有效帮助这么多有不同文化背景与不同成长经验的人改善人际关系。 人际关系中的应用 当一个人只知道自己的缺点是什么，而不是去发掘自己的优点时，“视网膜效应”就会使这个人用缺点检验别人，发现他身边也有许多人拥有类似的想法，进而天天对他人不满意，或常常找别人麻烦。长久用这种挑剔的态度对待他人，人际关系一定无法改善，生活也不会快乐。 人际关系中的应用 “金无足赤，人无完人”，“尺有所短，寸有所长”，人与人之间的相处，应该更多地关注别人的优点与长处，老板用人也应该“用其所长、避其所短”。 可现实生活中，“情人眼里出西施”，要么一好百好，要么一坏百坏，成了“王八看绿豆”！ 任何事物的存在都有其两面性，一具风干的尸体，在普通人眼里就是一堆白骨，而在考古学家眼里，则有可能价值连城。 人际关系中的应用 卡内基先生在九十九年前创办卡内基训练时，就一直强调：一个人要人缘好、受人欢迎，一定要培养欣赏自己与肯定自己的能力。因为在“视网膜效应”的运作下，一个能看到自己优点的人，必定很容易觉察他人可取之处。而能用积极的态度看待他人，往往是良好人际关系的必备条件。 企业中的“潜规则” 可我们平时在运作我们的企业时，我们的经理人都在做什么、关注什么？！哪个地方做得差，他们就到哪里去；哪件事情做得不好，他们就去抓哪件事。 经理人都在关注企业的缺点、关注企业的问题，关注员工的缺点、关注员工的问题，以便弥补企业的不足，淘汰掉有问题的员工。 成功学中有一句话：改变缺点不能导致成功，发挥优点才可以导致成功。 在企业的运作与经营过程中，经理人只有关注优秀的东西，并有效地支持他们，才能发挥优点的潜能，才容易获得更大的成攻。 人生有三种想法非常重要：真实的面对自己、庆幸自己拥有生命、永远学习的意愿！——【戴尔。卡内基 语录】 一个人要人缘好，要受人欢迎，一定要培养欣赏自己与肯定自己的能力。 ——黑立言 正如英国文学家萨克雷先生所言：只有当我们笑着面对这个世界时，这个世界才能笑着面对我们。生活好比一面镜子，你对它哭，它就对你哭；你对它笑，它就对你笑！ 包容自己的缺点、肯定自己的优点，以一种欣赏的眼光面对周围的一切，我们的生活才能更快乐！ 所以说，千万不要小看一句小小的赞美，或是一个浅浅的微笑的力量。我们要赶快学习欣赏别人，因为只有在看到别人好的时候，才能做到自我认同。 * 晓慧最近很烦，为自己矮小的个子、小小的眼睛烦。更糟糕的是，在学校里、马路上，她老是看到一些长得又矮、又不好看、又孤零零的女孩子，常联想到自己，觉得心里更烦！ 一个近视眼的老公陪着他怀孕的老婆一起在百货商场买衣服。出来后，老婆告诉老公她发现了6位戴眼镜的先生，而老公却告诉老婆他发现了6位怀孕的女士。是不是有点搞笑？ 其实这样的情况不少哦！你戴了喜欢的发夹，一上街发现满大街的女孩都戴这个发夹；你买了一双特酷的运动鞋，可发现学校里有很多”同道中人“；你开始喜欢”小猪“的歌，却发现班里很多人在哼他的歌．．．．．． 当你拥有一样东西或想法，就发现这种东西或想法其实很普遍，这感觉就叫”视网膜效应“。其实，当然不是人人都戴和你一样的发夹、都穿与你一模一样的鞋、都唱你哼的歌啦！只是当我们拥有什么的时候，更会留意别人是不是跟我们有一样的东西。 如果我们满心都是对自己的不满意，老是看到自己的缺点，那么我们就会在很多人身上看到那些不好的东西。活在这样的环境里，怎么会不更加讨厌自己、讨厌别人呢？如果晓惠的”好矮“、”眼睛好小“、”好孤单“的”视网膜效应“不是那么强烈，如果她能看到其实自己有很高的运动天赋，一副好嗓子，还有很多要好的同学，也许她就不会整天愁眉苦