XX人寿保险股份有限公司培训部经理培养办法（DOC 12页）.docVIP

来自资料搜索网() 海量资料下载 PAGE 1 PAGE 1 XX人寿保险股份有限公司培训部经理培养办法 总则 第一条 为加强和稳固各级机构培训部的管理力量，保证寿险培训的正常有序进行和健康发展，依照《嘉禾人寿保险公司讲师考核管理细则》，制订本办法。 第二条 本办法所称之培训处经理，指二、三级机构的个险培训处经理或负责人。 来自资料搜索网() 海量资料下载 第三条 培训处经理的职责为： 部门人力资源规划与建设，同时对员工个人之职涯进行规 划与指导，调动工作积极性，提高工作效率； 制定本机构中长期之培训规划； 管理与开发利用公司的培训资源，积极进行教材、课程的 研发，建立教材、设备、档案的管理机制； 承担部分课程的教学； 执行总公司的培训政策； 完成公司领导交办的其它工作。 第四条 培训处经理除市级机构可考虑由个险部经理兼任外，不得由其它部门的人员兼任。 培训处经理的招聘选拔 第五条 培训处经理的招聘应遵循人力资源管理的程序，应由公司内部调任。如果内部无合适人选，必须面向社会招聘时应征得总公司个险培训处的同意，择优录用（个险培训处经理招聘流程见附件1）。 第六条 培训处经理人选应符合该岗位人员的基本条件： 男性年龄25-40岁，身高170cm以上；女性年龄25-35岁， 身高160cm以上；身体健康，相貌端正； 2、大学