《2020企业年会策划案》.docxVIP

2020企业年会策划案 篇一 年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。 年会目的： 感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间 的互动与交流； 通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公 司的实力以及增强其对未来的信心 ； 通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。 活动安排： 一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就 坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史（公司的发展状况、 规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文 化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精 神面貌。） 1、 主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领 导到台上对2019公司发展回顾致辞。 2、 各部门进行述职报告。 3、 财务部门进行财务报告 4、 公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于 表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖， 功勋员工奖（对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工 ），优 秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。 （颁奖放在节目演 出） 5、 董事长寄语（对未来的展望） 6、 主持人宣布结束。 二、文艺时间 到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券 投入抽奖箱。（一）节目安排： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚 会的开场曲。 歌曲类（流行歌，民歌，合唱） 舞蹈类（民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可 ） 戏曲类（小品或话剧等） 乐器 其他（魔术、武术等） 公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合 作表演。 备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整 （二）评奖原则： 本次晚会共评出三等奖 3个，各奖励800元；二等奖2 个，奖励1000元；一等奖1个，奖励2019元。各个节目若 有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有 助于节目获奖，具体见《评分细则》。 （三）评分原则： 评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目 进行客观、正确地评价。 1、 评分细则： 2、 评选方案： 1、 本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁 奖。 2、 评委：待定。 3、 每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》 统分后交礼仪小姐传送至主持人 。 4、 评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四 个方面。 5、 统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累 加后计算平均分数（总分/*）,最后得分即为该节目的最后得 分，每个节目满分10分 篇二 一、 年会主题：给力 2019xx年度总结会 二、 年会时间：2019年1月xx日下午15:00 至22:00 会议时间：15:00 —— 17:00 晚宴时间：17:30 —— 22:00 三、 年会地点：XX酒店二楼多功能宴会厅 【晚会目的及意义】 1、 对2019年公司发展成绩总结，以及制定 2019年公 司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等 ； 2、 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升 公司的综合竞争能力； 3、 表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性， 鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现 ； 4、 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤 努力。 5、 让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我 及对企业大家庭的认同感。 6、 实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共 同的平台下交流、联欢。 7、 进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部 文化的统一合成。 四、 年会参会人员：公司全体员工 +邀请嘉宾 五、 年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年终大会议程安排 14:50全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排 座就位，等待年会开始； 15:00 —15:30大会进行第一项，各 xx主管上台分别做 年终述职报告。（每人5分钟左右） 15:30 —16:00 大会进行第二项，x总上台发布 2019战 略。 16:00 — 16:15大会进行第三项，由行政部门负责人上 台解读公司组织架构及人事任命决定书。 16:15 —16:40大会进行第四项，主持人宣读 2019年度 优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长 为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理董事长 合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 【煽情】 16:40 — 17:00大会进行第五项，董事长做总结性发言 【相亲相爱一家人】。 17:00大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。 （二）晚宴安排 17:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯， 祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 （背景音乐） 17:30 —19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒， 同事间交流沟通，拉近彼此距离。 19:00 — 22: 00娱乐时段： 文艺