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急诊科年护理人员在职培训计划为适应护理人员分层管理的需要结合医院评价标准的要求进一步提高护士的理论水平及操作技能应急反应全面提升护理人员专业能力提供更贴近病人的人性化护理提高护理质量特制定培训方案如下新护士培训走上工作岗位年内的护士目的帮助新护士尽快熟悉医院及科室环境熟悉和掌握医院的各项规章制度掌握护理基本操作技能尽快胜任临床护理工作早日成为一名合格的护士培训内容岗前培训岗前集中培训一周理论培训由人事科党办护理部院感进行培训培训内容有医院简介医院各项规章制度培训医德医风教育职业道德护士素质和行为
急诊科 2014 年护理人员在职培训计划
为适应护理人员分层管理的需要?结合医院评价标准的要求?进一步提高护士 的理论水平及操作技能、应急反应?全面提升护理人员专业能力?提供更贴近病人 的人性化护理?提高护理质量?特制定培训方案如下
、新护士培训 ,走上工作岗位 2年内的护士 ,
目的: 帮助新护士尽快熟悉医院及科室环境?熟悉和掌握医院的各项规章制 度?掌握护理基本操作技能?尽快胜任临床护理工作?早日成为一名合格的护士。
培训内容 :
,1, 岗前培训 : 岗前集中培训一周。
理论培训 : 由人事科、党办、护理部、院感进行培训。培训内容有 :医院简介、
医院各项规章制度培训、医德医风教育、职业
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