《20XX年劳动保障局副局长述职报告》.docxVIP

20XX年劳动保障局副局长述职报告 根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长 负责管理养老保险、医疗保险、工伤 生育保险、系统信息 网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关 办公室、养 老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直 属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息 中心。 一年来， 在局党组的正确领导下， 在全系统同志们的 共同努力下， 认真履行工作职责， 圆满完成了分管的各项 工作任务。 现就所做工作述职如下： 一、共性目标完成情况 思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治 区、盟委行署的工作部署作为首 要的政治任务来抓。在中 心组和机关日常学习时认真研读，学习时做到有计划、有重 点、有 笔记。积极探索社会主义市场经济理论，并结合劳 动保障工作实际，努力把所学的理论知识 运用到工作当中， 研究和解决一些实际问题。二是开展了 “优化环境”教育活 动和“执政为民、 加快发展”活动，结合工作重点难点开 展了多种形式查摆问题、转变作风，树立主动服务意 识等 项活动，提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻〈〈行政 许可法》，明确了任务，落 实了责任，分阶段认真组织实 施。通过培训教育活动，增强了系统干部职工树立服务意识、 提高执法水平的决心和信心， 同时增强了干部职工做好新 时期劳动保障工作的政治责任感和 使命感。 XX 组织建设。作为班子成员，能够认真贯彻民主集中制原 则，重视班子内部团结协作， 很好地与班子其他成员协调 配合，主动沟通工作情况，重大问题班子集体研究决定，充 分发 扬民主， 不搞非原则纠纷。 在班子集体作出重大决 策的过程中， 自己能够自觉维护班子团结， 凡是集体研究 决定的事情， 做到了坚定不移地维护和贯彻执行， 同时注 重与二级单位班子的 沟通协作。 作风建设。切实转变工作作风，重大问题及时向党组请 示汇报，并能认真听取科室、 二级单位同志们的意见， 力 求做到上下沟通， 互通情况。 能及时解决的问题， 从来 不推不靠， 及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反 映或上会研究拿出解决的办法。与此同时，注 意向老领导 老同事和周围同志们学习，互相帮助，取长补短，共同把工 作做好。 XX 党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定， 严格遵守《中国共产党党内监 督条例》、《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则》 认真履行领导干部三项 申报制度，，并经常对照检查自己， 不断增强自律意识。 工作中严格执行党风廉政建设责任制， 坚持原则、 秉公办 事、以身作则、廉洁奉公。一年来，没有参与影响公务的宴 请以及接受馈赠物品，没 有发生用公款“吃喝玩乐”的现 象，也没有违规配置电话、超标购车、超标准住房等现象， 更没有发生各类违法违纪现象。 二、分管业务完成情况 办公室工作。 办公室作为局机关的枢纽科室，具有上 传下达、综合协调的职能。一年来，认真贯彻执行盟 委、 行署和上级业务部门的决策，努力提高政务工作质虽，切实 保证了政令畅通。今年，累 计承办全盟劳动和社会保障工 作综合会议4次，各类专业会议暨培训班 5次，较好地 完成会 务后勤工作。制发各类文件 314份，上报督查专报 18期，政务信息64条，调研报告2篇；接到盟委、行署 各类会议通知123个，均安排领导和有关同志按时参加， 并抓好落实；共收到行署督办和领导交办件 37件，做到 了 件件有着落，并按要求及时进行了反溃 认真落实领导接待 来访工作制度，率先垂范，多次亲自出面接待群众来访，督 促分管部门的 负责人认真落实劳动保障信访工作制度，严 格控制了群体、越级上访及重大事件的发生，全 年共接待 来信来访204人次。落实党政领导干部保密工作责任制， 加强保密观念教育和涉密 岗位管理，杜绝了泄密事件的发 生。认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。今年 把机关制度建设作为重要工作来抓， 把劳动保障局成立以 来制定的规章制度进行系统整理，乂针对工作实际，补充了 新的制度，重新编辑了〈〈 *盟劳动和社会保障局制度汇编》 ， 进一步实现了局机关规范化管理。把机关日 常接待和车辆 管理作为办公室事务管理的重要内容， 规范了机关对外接 待及内部人员公务用 餐报批程序，制定了公务用餐基本标 准，力争做到既要关心同志，乂要经济、节约。针对机 关 车辆较多，日常费用支出大的实际，今年，新制定了四个关 于车辆管理方面的文件，对车 辆的日常保养、维修、管理、 出行都做了具体规定，进一步明确了司机的权利和义务，提 高了车辆的使用效率。目前，基本做到机关制度齐全、运 行规范、管理有序。 XX 机关财务工作。根据国家、自治区有关财务会计方面的 法律法规，严格执行〈〈*盟劳动和社会保障局财务管理制 度》，依法加强财务管理，完善财务制度。本着节约资金， 提高资金