竞业禁止标准协议及保密标准协议标准范本.docVIP

编号： 原引劳动合同编号： 原引保密协议编号： 竞业禁止协议 乙方已同甲方签订《劳动合同》 、《保密协议》，因工作需要接触到甲 方的商业秘密， 为保护甲方的商业秘密及其合法权益， 确保乙方在职 期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动 合同法》、《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 等法 律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对 甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方 的补偿等相关事项达成如下协议： 第一条 未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为： 自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品。 自营与甲方同类的业务。 为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品。 为他人经营与甲方同类的业务。 第二条 乙方离职后的竞业禁止义务 不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌 握的，包含职务开发中涉及商业秘密的所有文件、 记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图样等及其复制品（包括但不限于上述内容），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的 财产，乙方保证信息不外泄， 不得以任何形式留存甲方商业秘密信息， 也不能得以任何方式再现、 复制或传递，更不得利用前述信息谋取利 益。 不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得在与甲方从事的 行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。 1 / 6 不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 在与甲方离职后 2 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。 补偿费的标准为每月人民币 元。补偿费从 年 月开始，按月支付，由甲方于每月的 日通过银行支付至乙方。 竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。 乙方应于每月 20 日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方有权随时去乙方的住所或工作单位核实情况 （包括但不限于查看乙方的住所地证明、 向乙方邻居了解乙方的工作情况、 向单位负责人了解情况等），乙方应当予以积极配合。 第三条 违约责任 乙方不履行竞业禁止义务的，应当承担违约责任，违约金需一次 性向甲方支付，违约金额为人民币 100 万元（壹百万元）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的， 乙方应当赔偿甲方的损失， 并且乙方自违反竞业禁止义务时起所获得的收益应当全部归还甲方。 2.第四条 争议解决 因履行本协议发生的劳动争议， 双方应以协商为主， 如果无法协商解 决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。 第五条 其他 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等 本协议提及的经营秘密，包括但不限于投资决策，产品定价，市场分析，广告策略，销售资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料 等 2 / 6 本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方（签名）： 负责人（签名）： 年 月 日 年 月 日 编号： 密字（ ）号 原引劳动合同编号： 保密协议 甲、乙双方根据 《中华人民共和国反不正当竞争法》 、《中华人民共和 国劳动合同法》等相关法律法规，双方在遵循平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则下，在双方签订的《劳动合同》基础上就甲方商业秘 密保密事项具体达成如下协议： 第一条 保密内容 1.甲方的经营秘密，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、 广告策略、销售资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料等。 2.甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、 工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成 果等。 第二条 保密范围 1.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。 2.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。 3 / 6 3.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 第三条 双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的 应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。 2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发， 并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权 和处置权。 3.未经甲方书面