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- 2020-09-23 发布于天津
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美容院考勤管理制度范本一出勤守则现场的其他职员应于逐日营业前分钟到达到达时间列进上班时间计算二外出登记营业中非有必要不得外出如有外出须经主管同意并填写外出登记簿并以店主管同间之时间为限并执行交接班治理无轮班时则不必进行三交接班管理一般员工于交班时亦应填写交班单若轮休时亦应于轮休前交出交班单交班时除现金有价券外尚有钥匙及各项公物交接时都应交出每月日前店长须排定下月之轮班休假表并于日月底前公布以便职员运用排定后有异动可注明于表上四请休假管理事假须有于前三日填妥请假单并找妥职务代理人病假及紧急事故可于
美容院考勤管理制度范本
一、出勤守则
1、现场的其他职员应于逐日营业前15分钟到达。
2、到达时间列进上班时间计算。
二、外出登记
1、营业中非有必要，不得外出。
2、如有外出，须经主管同意，并填写外出登记簿，并以店主管同间之时间为限，并执行交接班治理(无轮班时，则不必进行)。
三、交接班管理
1)一般员工，于交班时亦应填写交班单。
2)若轮休时，亦应于轮休前交出交班单。
3)交班时，除现金有价券外，尚有钥匙，及各项公物。交接时，都应交出。
4)每月25日前，店长须排定下月之轮班、休假表，并于30日月底前公布，以便职员运用。排定后有异动，可注明于表上。
四、请
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