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年中医护理工作计划篇一中医护理工作计划一优质护理继续深入开展优质护理服务深化服务内涵落实护士岗位管理修订优质护理绩效考核方案细化各项质量标准制定健康教育路径加强健康教育实行护士岗位管理以促进护士队伍健康发展为目标建立完善的护士岗位管理机制按照科学管理按需设岗保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位明确岗位职责建立岗位责任制度提高管理效率根据岗位职责结合工作性质工作任务责任轻重和技术难度等要素明确岗位所需护士的任职条件护士的经验能力技术水平学历专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配实现护士
2019年中医护理工作计划
篇一：中医护理工作计划
一、优质护理
继续深入开展优质护理服务，深化服务内涵，落实护士岗位管理，修订优质护理绩效考核方案，细化各项质量标准，制定健康教育路径，加强健康教育。
1、实行护士岗位管理：以促进护士队伍健康发展为目标，建立完善的护士岗位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身
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