高校就业的工作总结计划.doc

高校就业工作总结一 12 月 27 日下午，上海市教育委员会、 上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召 开了 20** 年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了 20** 年上 海高校毕业生就业工作并部署了 20** 年的工作。 周慕尧副市长 出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。 周慕尧要 求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力 量做好 20** 年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的十六大 和市第八次党代会。 周慕尧副市长在讲话中指出，十五期间， 随着高等教育规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势， 紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机， 充分利用国际资本和先进的管理经验和手段， 并充分开发利用信息网络技术， 使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。 会议透露， 20** 年社会对高校毕业生需求旺盛， 高校毕业生就业明显 形势好于往年。 截至 11 月 30 日，上海高校毕业生 20** 年总体 就业率为 8670，其中研究生就业率为 9713，本科生就业率为 9258， 专科生就业率为 8159。 同时，根据对上海社会经济发展和人才 需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大， 20** 年高校毕业生就业的形势不容乐观。 20** 年上海共有高校毕业 生 63478 人，其中毕业研究生 8205 人，占总人数的 129；本科毕业 生 34534 人，占 544；专科含高职毕业生 20739 人，占 327。 其 中，上海生源毕业生 38129 人，占总人数的 548。 会议指出， 要进一步加强高校毕业生就业市场建设、 管理和对高校毕业生就业状 况的研究、分析。 20** 上海年要继续按照敞开城门，筑高门槛 的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作， 同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外 省市工作的办法，推动人才柔性流动。 高校就业工作总结二 ×××学校就业工作遵循从行业需求出发、 从社会需要出发办学方略，认真贯彻落实培养应用型人才的教育理念， 学校党政领导班子高度重视，严格落实就业工作一把手工程， 在职能部门和各院系的通力合作 下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了本年度的就业工作任务，使得学校的毕业生的一次就业率达，考研率达，就业率、考研率均位 居地区学校前列。 现将学校毕业生的就业工作总结如下 一、基本情况 学校本年度毕业生构成情况。 分学历、分专业、分性别进行图表统计 总体上看，学校的毕业生就业情况主要有以下几个特点 1、毕业生就业期望值有所下降， 能够认清当前社 会形势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多，学生主动签约到煤矿企业以及偏远中小城市就业。 2、毕业生考取硕士研究生比例逐年升高，×××学校往届考研毕业 生主动为应届考研的学生搜集复习资料， 联系导师，形成一届带一届 的良好氛围。 3、毕业生就业区域性广， 毕业生就业分布在华东、华北、环渤海、长三角、珠三角等 19 个省市自治区。 二、校领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助 一是组织机构健全。 学校党委书记亲自挂帅， 成立了由主管行政领导和主管学生工作的校 领导、校就业指导中心、各系主任、毕业班辅导员、班主任组成的毕 业生就业工作小组。 二是分工明细，责任到人，制定奖惩措施。主管领导、就业指导中心主任、各系主任、辅导员、班主任层层签订责任状，同时根据不同时期学生的就业情况及思想变化， 组织召开就 业工作推进会议，开展就业动员会。 三是修订人才培养方案。 学校从办学定位、 服务面向和办学资源出发， 根据地方或区域经济和社会发展的需要确定出了符合市场需要的应用型人才培养的目标， 并充分调动一切教育教学手段，对课程体系、专业方向、工程实践等各个环节进行了整体优化设计。 三、调查摸底，系统分析，引导学生树立正确的择业观 毕业生就业工作必须深入学生中，认真了解他们的思想动态，进行情感交流，然后再有针对性的、逐人的做思想工作，才能达到事半功倍的效果。 一是通过调查问卷了解学生就业意向。 每届毕业生在毕业学年开学时，学校都会制定 一份调查问卷，全面细致地了解学生对就业的期望值， 包括就业区域、 薪酬标准、个人的基本能力素质等。 根据掌握的第一手资料，学校要求各系由毕业班辅导员、班主任老师牵头以班会、团活、个别交流等形式，深入到学生中，与学生进行思想碰撞，对每名毕业生的情况进行认真分析。 由于学生的思想呈现动态变化的，因此我们每隔一段时间就进行一次调查摸底，保证工作有的放矢。 二是积极引导毕业生树立正确的择业观。 通过调