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微软的人力资源管理微软被称为致力于软件开发的世界上最富有的公司公司拥有约名员工市场价值已达亿美元名列全球第二微软在人力资源管理方面有自己的特点具体如下只用聪明人比尔盖茨认为聪明是指能迅速地有创见地理解并深入研究复杂的问题聪明人在比尔盖茨看来就是反应敏捷善于接受新事物能迅速地进入一个新领域对之作出头头是道的解释提出的问题往往一针见血正中要害能及时掌握所学的知识博闻强记能把原来认为是互不相关的领域联系在一起并使问题得到解决富有创新和合作精神这种人才的高明之处就在于既拥有雄厚的科学技术和专门业务的知识
微软的人力资源管理
微软被称为致力于PC软件开发的世界上最富有的公司”，公司拥有 约25000名员工，市场价值已达2000亿美元，名列全球第二。微软 在人力资源管理方面有自己的特点，具体如下：
只用聪明人
比尔 盖茨认为 聪明”是指能迅速地有创见地理解并深入研究 复杂的问题。 聪明人”在比尔 盖茨看来就是反应敏捷，善于
接受新事物；能迅速地进入一个新领域，对之作出头头是道的 解释；提出的问题往往一针见血，正中要害；能及时掌握所学 的知识，博闻强记；能把原来认为是互不相关的领域联系在一 起并使问题得到解决；富有创新和合作精神。
这种人才的高明之处，就在于既拥有雄厚的科学技术和专门业 务的知识存量
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