学校办公室个人工作计划规划优质方案.doc

学校办公室个人工作计划 工作计划是一种应用文体，写好工作计划，不仅可以提 高工作效率，还能集中力量完成工作目标，下面是 XX 为大家搜集整理的。 在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工 作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。 XX . 人事工作 深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做 好聘任、考核工作 1. 聘任： XX年 4 月：聘任意向调查表 ;XX 年 7 月：签订 协议 考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师 评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。 教师培养，“十五”继续教育工作 按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五” 继续教育工作。 1. 英语口语能力：经过努力，我校已有 50 人达到规定 标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。 2. 应用信息技术能力：参加计算机 a 级考试，协调组织 教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 XX 校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展 ; 加强对教师自学的要求。 加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。 配合其它部门，做好体育教师的继教工作。新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 协助各部门， 培养骨干教师， 宣传优秀教师的成功经验， 促进“两名工程”实施 ; 探讨适合我校的优秀教师培养模式。 开展各项评优工作。 加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作。 开展“青年先进教师”的评选工作。 做好各级“学科带头人”、 “骨干教师”的评选工作。 XX 做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 做好人事档案，各项人事报表统计工作 ; 做好离退休、在职人员的信息采集工作。 做好教工调出、退休工作。 做好离退休教师工作。 开展促进 教师和谐发展， 心理健康教育， 建和谐校园的各项活动。 新建“教师论坛”。增进教师间交流。 完成职称评审的准备工作。 三. 档案工作 XX 完成年鉴的整理工作 ; 各口上交每月大事记。 完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。 及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。 XX 及时向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作 材料。 及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排 等通知。 做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录 工作。 负责起草并拟定好学校各种规划、 计划、决议、总结、通知、通告等。 安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。 管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工 作。 涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺利开展。 加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知明度， 为学校发展营造一个良好的氛围。 XX二、重点工作 协助校长督促校内各职能部门积极做好工作，坚持每 月对各部门常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及 时向校长反馈信息，为学校决策提供参谋。 进一步做好各部门的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告 ; 上情下达，下情上达要及时、准确 ; 做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上 传下达，拓宽信息半径，增加信息密度 ; 及时了解和收集学 校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以 书面和小黑板的形式向广大教职工和社会通报学校的工作 动态和办学成果。 4. 加强与新闻媒体的联系。 努力扩大学校在社会上的 影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增 强办学的信誉度。 XX 促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案， 提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务 ; 要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作 ; 要认真仔 细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送， 统一存档。 建立证件保管和使用的责任人制度。 做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并 及时报相关领导查阅。 进一步完善行管服务人员岗位职责，定期督促、检查落实情